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來源：www.cisanotes.com
時(shí)間：2024-12-19 22:50
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我是2008年畢業(yè)的大專生，大專生比起本科生真的差遠(yuǎn)了。畢業(yè)時(shí)，?？飘厴I(yè)招聘時(shí)間比本科生早點(diǎn)，因?yàn)槲以谌珖寄芨傎怌AD/CAM組得獎(jiǎng)了，被國企錄用，原先分配在開發(fā)部門，后來企業(yè)招了一批本科生，直接就把我下放到車間裝配部門去了，心理很糾結(jié)啊。本科生住的是公寓，我們是宿舍。發(fā)展前途可想而知。 當(dāng)你覺得社會(huì)對你不公平時(shí)，你沒辦法，做為一個(gè)?？粕?，你必須把腦袋削得比本科生還尖，工作付出比他們高出數(shù)倍。后來沒辦法辭職了，在浙江這邊找了個(gè)民營企業(yè)，在技術(shù)開發(fā)部干，有一次我跟管理部總監(jiān)說，我們部門大家都有房間能不能分個(gè)給我，他這樣給我說“人家是聘請來的你是看招聘廣告來的哪個(gè)待遇只有職工有員工沒有”，同事把累活不好開發(fā)的產(chǎn)品全部推給我，同事下班，我還在上班，他們干活4小時(shí)，我每天干活十小時(shí)，沒辦法他們有學(xué)歷有職稱，我只能當(dāng)牛做馬了，一年半時(shí)間我和整車廠開發(fā)了18個(gè)項(xiàng)目，整個(gè)公司的新產(chǎn)品有80%都是我做的，復(fù)雜項(xiàng)目沒我他們都搞不定，一年半后我提升為公司項(xiàng)目經(jīng)理，做項(xiàng)目經(jīng)理6個(gè)月，技術(shù)部總監(jiān)離職，我提升為技術(shù)總監(jiān)，在這短短的兩年多時(shí)間里我學(xué)習(xí)了PMP項(xiàng)目管理，ISO9001，TS16949，對公司流程及質(zhì)量管理體系可以說能背得出來。 現(xiàn)在28歲，是一名?？粕ㄟ^五年女里，我換了個(gè)企業(yè)，現(xiàn)在是常務(wù)副總兼管理者代表了，你要你努力，?？粕梢酝ㄟ^自己努力，在中型企業(yè)還是一條好漢。
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下次努力，加油！
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我是2008年畢業(yè)的大專生，大專生比起本科生真的差遠(yuǎn)了。畢業(yè)時(shí)，?？飘厴I(yè)招聘時(shí)間比本科生早點(diǎn)，因?yàn)槲以谌珖寄芨傎怌AD/CAM組得獎(jiǎng)了，被國企錄用，原先分配在開發(fā)部門，后來企業(yè)招了一批本科生，直接就把我下放到車間裝配部門去了，心理很糾結(jié)啊。本科生住的是公寓，我們是宿舍。發(fā)展前途可想而知。 當(dāng)你覺得社會(huì)對你不公平時(shí)，你沒辦法，做為一個(gè)?？粕?，你必須把腦袋削得比本科生還尖，工作付出比他們高出數(shù)倍。后來沒辦法辭職了，在浙江這邊找了個(gè)民營企業(yè)，在技術(shù)開發(fā)部干，有一次我跟管理部總監(jiān)說，我們部門大家都有房間能不能分個(gè)給我，他這樣給我說“人家是聘請來的你是看招聘廣告來的哪個(gè)待遇只有職工有員工沒有”，同事把累活不好開發(fā)的產(chǎn)品全部推給我，同事下班，我還在上班，他們干活4小時(shí)，我每天干活十小時(shí)，沒辦法他們有學(xué)歷有職稱，我只能當(dāng)牛做馬了，一年半時(shí)間我和整車廠開發(fā)了18個(gè)項(xiàng)目，整個(gè)公司的新產(chǎn)品有80%都是我做的，復(fù)雜項(xiàng)目沒我他們都搞不定，一年半后我提升為公司項(xiàng)目經(jīng)理，做項(xiàng)目經(jīng)理6個(gè)月，技術(shù)部總監(jiān)離職，我提升為技術(shù)總監(jiān)，在這短短的兩年多時(shí)間里我學(xué)習(xí)了PMP項(xiàng)目管理，ISO9001，TS16949，對公司流程及質(zhì)量管理體系可以說能背得出來。 現(xiàn)在28歲，是一名?？粕ㄟ^五年女里，我換了個(gè)企業(yè)，現(xiàn)在是常務(wù)副總兼管理者代表了，你要你努力，?？粕梢酝ㄟ^自己努力，在中型企業(yè)還是一條好漢。
