1. 企業(yè)采購福利

員工過年采購的福利應(yīng)當(dāng)通過福利費進(jìn)行入賬當(dāng)然這個入賬要經(jīng)過和符合福利費的管理規(guī)定。

2. 企業(yè)采購福利管理辦法

一般公司這方面的管理人員就是采購部門，當(dāng)然如果打電話給這樣公司的前臺，一般你是接觸不到核心人員的。 建議：

1、對你的目標(biāo)客戶做一個分類總結(jié)，但是應(yīng)該以大客戶為主。

2、親自拜訪，但是不要盲目，要多留個心眼，一般公司有采購部的，就去采購部，沒有采購部可以直接找管理部，沒有管理部，找行政人員。

3、找到人之后，最基本的就是要最快的介紹一下自己的產(chǎn)品，然后就是所要對方的聯(lián)系方式，不要給對方有任何思考的地方，也可能是你多纏他一下，他當(dāng)時為了打發(fā)你就會把聯(lián)系方式給你的。

4、當(dāng)然當(dāng)你找到這樣的潛在客戶的時候，一般當(dāng)時他是不需要的，但是他總會有需要的，你必須把這些聯(lián)系方式仔細(xì)的保存在一個完整的文件夾里，并要寫清楚所有的細(xì)節(jié)。

5、到過節(jié)的時候，或者該公司周年慶，或者有什么要開發(fā)的業(yè)務(wù)的時候，他自然會給你打電話，也許他會忘記你，但是在你第一次拜訪的時候最好還是把你名片一定要穩(wěn)妥的送到他手里，甚至保證放進(jìn)他的名片夾里。

6、當(dāng)然建立你個人的一個私人網(wǎng)站也是不錯的選擇。

3. 企業(yè)單位員工福利采購

企業(yè)有給員工發(fā)福利的義務(wù)，因此采購是企業(yè)的

4. 采購員工福利

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5. 企業(yè)采購福利通過什么渠道

一． 送什么都不如送健康 現(xiàn)在大家的日常工作都特別辛苦，好多同事平時飲食不規(guī)律，長時間對著電腦坐著工作，平時鍛煉又比較少，為工作付出的同時卻累垮了身體。

作為企業(yè)，都希望自己的員工能夠長期健康，精力充沛，工作效率高。所以在快過年的時候，最好給員工發(fā)一些健康食品，比如五谷雜糧、干菌山珍等等。加強(qiáng)員工的健康觀念，假期多食用一些健康食品，過年回來后定會精神抖擻，容光煥發(fā)。二． 禮品種類太多，不如直接定制 現(xiàn)在市面上面的禮品太多太雜，如果要體現(xiàn)禮品的新意，還不如直接加入自己的創(chuàng)意找禮品公司直接定制，更能看出禮品的心意。三． 選擇質(zhì)量好、大品牌的員工福利禮品 現(xiàn)在好多禮品公司出售的都是一些沒有品牌和質(zhì)量保證的散貨自包裝禮盒，價格還特別高。本來好心好意，錢也沒少花，但是這樣反而會讓員工感覺企業(yè)摳門、不重視員工，所以盡量選擇一些有質(zhì)量保障、大品牌的員工福利禮品。四． 選擇性價比高的員工福利以實物最好 據(jù)調(diào)查，北上廣大多數(shù)中小型企事業(yè)單位春節(jié)員工福利預(yù)算為100-200元之間，以實物福利禮品最為普遍，如果金額在1000元以上以福利卡居多。好多公司都認(rèn)為發(fā)卡比較省事，但其實對于員工來說發(fā)卡還不如發(fā)錢，因為卡一般有期限，買東西電話或網(wǎng)上聯(lián)系商家價格、送貨延遲問題多多，而且一般發(fā)卡的禮品公司價格虛高，金額小的福利卡可能還得員工自己搭錢購物。所以對中小型企事業(yè)單位而言，為了保證公平和員工滿意，一般建議發(fā)一些實用型的員工福利禮品。

6. 企業(yè)采購員工福利

是合法的。

工會經(jīng)常會遇到職工福利采購，在采購過程中，要嚴(yán)格采購程序，如果有贈品的話，要召開會議研究，贈送給員工，不能自行處置

7. 采購部門的福利費計入什么科目

公司車輛加油的費用，根據(jù)實際使用部門來入賬，如果是管理部門使用的車輛，計入到管理費用—車輛費—加油費，如果是銷售部門的，則計入到銷售費用—車輛費—加油費，如果是一般納稅人取得專用發(fā)票，則用于公司生產(chǎn)經(jīng)營的部分可以抵扣進(jìn)項，如果是福利費部分，則不能抵扣。