茶葉店店員/營業(yè)員

八馬茶業(yè)上班這是一個比較穩(wěn)定，有收入的工作。一般的工資收入會在3000元到4000元左右。

茶葉店店員主要職責(zé)

負(fù)責(zé)新舊茶葉的技術(shù)，王要繼續(xù)殺青和初步揉條作用，制作嚴(yán)謹(jǐn)，技藝精巧。

茶葉店的店長要干什么?

一、忌選址不合理

開店首要的是位置，不經(jīng)市場調(diào)查，隨便選一個位置去開店——片面追求繁華地段、大商場，這樣就容易陷入盲目性，靠碰運氣。

二、忌裝飾不當(dāng)

在裝飾進(jìn)程沒突出茶的特性，純粹按個人意志做，或追求豪華的、簡單的，或模仿歌廳、飯店。茶葉是一種特殊的商品，特點著重在文化品位，應(yīng)以清雅、簡約、安寧為主。

三、忌茶葉質(zhì)量差

很多經(jīng)營者由于本身對茶葉知識的了解不透，沒鑒別能力，為圖方便省事，到初級市場去盲目進(jìn)貨，結(jié)果因質(zhì)量原因，坑了顧客也喪失了自己的信譽。

四、忌價位不合理

由于前期是“商品短缺”時代，市場不規(guī)范，大家為了眼前利益，追求暴利。隨著市場經(jīng)濟的進(jìn)一步成熟，商品過剩，薄利的時代已經(jīng)來臨，很多經(jīng)營者沒從傳統(tǒng)的經(jīng)營思維中跳出來，還是沿著過去“高價位”的老路子，導(dǎo)致顧客不買賬，大量流失。

五、忌品種結(jié)構(gòu)不合理

很多經(jīng)營者認(rèn)為自己或親朋熟人的茶葉可靠，拒絕新進(jìn)品種，結(jié)果品種單調(diào)，給顧客選購的余地小。

六、忌不了解消費者口味

不同的地區(qū)消費者口味不一樣，經(jīng)營者千萬不能以自己的口味來代替其它地區(qū)消費者的口味。

七、忌商品文化意識不強

茶葉不僅是一種飲料，同時也負(fù)荷厚重歷史文化底蘊，茶經(jīng)營者須將它們有機、巧妙地展示出來，才可凸顯茶文化魅力，從而促進(jìn)消費。

八、忌商品陳列不合理

許多茶店，商品陳列混亂不堪，品種不分、檔次不別，“一鍋粥”式的，這樣會破壞顧客的購買激情。

九、忌店內(nèi)外環(huán)境差

茶葉是雅的商品，對衛(wèi)生與環(huán)境要求極為嚴(yán)格，一些茶店內(nèi)外臟兮兮，與茶的潔雅相去甚遠(yuǎn)，消費者唯恐避之不及，何談在此消費呢！

十、忌服務(wù)意識缺乏

茶館服務(wù)員茶葉銷售營業(yè)員

引領(lǐng)顧客就坐，為客人介紹茶點，記錄客人所點茶點，復(fù)述點茶內(nèi)容與顧客 ，送單至吧臺，上茶，泡茶，買單，送客。

店員要細(xì)心接待茶室中的客人,隨時留意,及時補充其需要,嚴(yán)禁由客人叫才過去添置物品或茶水現(xiàn)象，除非客人有交待不用服務(wù);不用服務(wù)的客人。

茶葉店店員的工作

做茶店的服務(wù)員分兩種。

第1種。相貌端正，長得漂亮聲音甜美和善于交際的女服務(wù)員。對于當(dāng)今社會來說。是很吸引人的?，F(xiàn)在很多茶店是需要基本工資加提成的。對于他而言，提成會打打的多。所以。做茶店服務(wù)員還是挺好的。

第2種。其他就不說了，只說一個要求，他不愿接觸人。所以啊，做茶店服務(wù)員就不好。做服務(wù)員是一種練口才的途徑。也是為好口才，提供好平臺的一種掙錢的方式。

茶葉店店員怎么樣

茶葉的利潤還是很可觀的。茶葉的利潤以及賣茶葉的利潤，比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠嬎惴椒ㄊ菑呢攧?wù)角度、套用財務(wù)計算公式，將一家茶店每月實際真實的營業(yè)額、固定成本、變動成本導(dǎo)入，才能得到精確的凈利潤（有些茶店由于經(jīng)營不善，計算結(jié)果則是每月的凈虧損額了）。

以2014年8月中下旬、一家80平米、毗鄰福建廈門主流商業(yè)街——思明區(qū)中山路步行街、租金相對低廉的次商業(yè)街上的茶葉店為例。

其月租金每平每月560元，80平米每月需要支付的租金為4.48萬元，通常近百平的茶葉店需要配備一名店長6名營業(yè)員，則員工薪資總額為1.85萬元，據(jù)調(diào)查，該地段上的茶葉店主要鎖定外來游客及當(dāng)?shù)夭瓒Y饋贈者，均價為每斤1000元的商政禮品茶最暢銷，而該茶品采購均價400元左右，同時該地段上的茶葉店，月均營業(yè)額為22萬元。

則該店每月的凈利潤=營業(yè)額14萬-租金4.48萬-員工月薪1.85萬-茶葉采購成本5.6萬-每月其他支出0.3萬=1.77萬元。

茶葉店業(yè)務(wù)員

茶農(nóng)指的是從事茶葉生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。比如說，武夷山是全國和全世界著名的茶葉產(chǎn)區(qū)，在5134從事茶葉生產(chǎn)銷售的工作人員有十幾萬人，包括茶葉生產(chǎn)人員，茶葉銷售人員，以及和茶葉生產(chǎn)銷售配套的相關(guān)茶葉生產(chǎn)設(shè)備茶葉包裝等的行業(yè)從業(yè)人員，我們可以把這些人員統(tǒng)稱為茶農(nóng)。

茶葉店員工

茶葉店都是小姑娘！因零售業(yè)是服務(wù)行業(yè)，服務(wù)行業(yè)又以女性占多數(shù)！茶葉店招聘時肯定要求！要年輕，表達(dá)能力強，對茶葉也要有所了解，小姑娘做營業(yè)員更男性更細(xì)心更有親和力，茶葉店里招聘小姑娘也是為了形象，另外在顧客心里總覺得小姑娘好溝通點，而在店方認(rèn)為小姑娘更能招攬生意！

茶飲店店員

做奶茶的人職位一般叫做奶茶店調(diào)茶師、奶茶店服務(wù)員、奶茶店助、奶茶制作員、奶茶廚師、奶茶制作學(xué)徒、奶茶制作師、奶茶品鑒師、奶茶店營業(yè)員。

奶茶制作師職責(zé):

1.熱情周到的為訪客提供茶飲服務(wù)，有主動服務(wù)意識，熱愛這份工作者優(yōu)先。

2.保證水吧臺每天提供的飲品質(zhì)量;

3.統(tǒng)計水吧臺食品的庫存，及時，上報并補充，做好臺賬登記。

4.保持水吧臺區(qū)域的整潔及良好衛(wèi)生情況;

茶葉營業(yè)員怎么賣茶葉

首先要了解自己店鋪中的茶葉產(chǎn)品的價格、質(zhì)量、規(guī)格、特點等，只有對這些資料有一定的了解以后才能夠更好的去為消費者介紹自己的產(chǎn)品，在顧客所提出的問題上都能夠一一解答，只有成為茶葉上的專家才能夠去說服別人。 　　 　　其次就是服務(wù)。茶葉店鋪營養(yǎng)員既是一名銷售人員，也是一個服務(wù)員。

要以最好的服務(wù)來迎接好每一位顧客的到來。在顧客來到店鋪中的時候我們要以微笑去迎接他，消除他心中的煩惱。主動上去和顧客交談，詢問顧客的一些需求，這樣避免銷售人員和顧客冷場。也能夠了解到顧客的心情和一些生活中的信息，這樣對后期做茶葉推銷有一定的幫組。

且在顧客對你發(fā)脾氣以后要微笑面對，不要喝顧客頂撞，只有好的服務(wù)能夠給你迎來更多的顧客。 　　 　　最后就是銷售技巧。一個好的銷售有了好質(zhì)量的茶葉，已經(jīng)占據(jù)了好的硬件設(shè)施。只有裝好優(yōu)質(zhì)的軟件就能夠快速的運行，不然則只是一個空殼。所以，一個再好的茶葉，讓一個不懂的銷售技巧的人去販賣，也非常難推銷出去，技巧非常重要。

我們要經(jīng)常性的參加公司舉行的培訓(xùn)，閱讀一些生活中的銷售技巧或者想前輩請教一些成功經(jīng)驗，讓他們分享給你，在給顧客推銷的時候不要大膽，相信自己店鋪中的茶葉能夠帶給他好處（物有所值），每天多接觸客戶，只有加大與客戶的交流才能夠提高自己的銷售能力和技巧。

茶葉店服務(wù)員

舊社會叫茶姑、茶娘，現(xiàn)代都稱呼售貨員。舊社會各行業(yè)都有一些固定稱謂，比如法人叫老板，財務(wù)人員叫賬房先生，保安叫護院，押運員叫鏢師，有些稱謂有尊重行業(yè)的意思，但是有些就有高低貴賤之分，比如媒人舊社會叫媒婆，飯店服務(wù)員叫店小二。還有些舊稱謂，現(xiàn)在也變了味兒，比如，小姐一詞不再指大家閨秀，而是失足婦女，工匠現(xiàn)在稱農(nóng)民工，都有貶低的味道。