銀行工作如何?

銀行工作挺好的。

做柜臺(tái)，一般有三個(gè)發(fā)展方向。

1、轉(zhuǎn)客戶(hù)經(jīng)理。如果你有資源，分分鐘就轉(zhuǎn)了，而且你會(huì)過(guò)得很舒服。如果沒(méi)有資源，做個(gè)一兩年柜臺(tái)，也能轉(zhuǎn)，但是你會(huì)過(guò)得很苦，且收入沒(méi)有你柜臺(tái)高。

2、轉(zhuǎn)部室。這個(gè)需要你有關(guān)系，一句話(huà)的事?；蛘吣阍诠衽_(tái)做出很優(yōu)秀的成績(jī)，比如什么全國(guó)服務(wù)標(biāo)兵啊，技能能手啊，之類(lèi)的，比較難，而且怎么也得個(gè)三五年吧。

3、在柜臺(tái)干出成績(jī)，做成柜臺(tái)經(jīng)理，然后去清算結(jié)算部門(mén)，這條路線(xiàn)就比較平穩(wěn)，慢慢熬，很穩(wěn)定，不操心。

不同銀行，不同地區(qū)，不同崗位，不同時(shí)期，不同支行，不同級(jí)別，薪資收入差別是非常大的。

確實(shí)有些人年薪非常非常高，高到一個(gè)天文數(shù)字，但是這些人是不論在什么地區(qū)，什么銀行，什么時(shí)期，都是極少極少極少數(shù)的。

這一部分人，要么是自身資源，要么是自身能力，要么是自身努力程度，要么是都有，都是極其出色。這些人，不論去哪個(gè)行業(yè)，收入很可能都是頂尖的。

銀行工作

作為銀行工作者肯定能為銀行帶來(lái)效益！不管你在哪個(gè)單位工作？

首先你都會(huì)給單位帶來(lái)效益，如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)單位干的話(huà)，那你可能會(huì)側(cè)重于為人民服務(wù)，如果說(shuō)你在私人企業(yè)干的話(huà)，那么一定是會(huì)為企業(yè)帶來(lái)效益的，所以說(shuō)你不管在哪里工作？都會(huì)給單位帶來(lái)好處的！

銀行工作如何入黨

在國(guó)營(yíng)單位工作，入黨是必須的啊。不是黨員，哪里有升職的機(jī)會(huì)。

銀行工作如何升職

相對(duì)于辦公室、人力部和支行來(lái)說(shuō)，慢些。原因是，一，公司部是業(yè)務(wù)部門(mén)，大部分精力抓業(yè)務(wù)去了，想升遷的時(shí)間和精力少了。

二，抓業(yè)務(wù)出成績(jī)了是領(lǐng)導(dǎo)的，完不成任務(wù)是自己的責(zé)任。

三，在抓業(yè)務(wù)時(shí)，容易出錯(cuò)，比行政部門(mén)容易出錯(cuò)得多，出了錯(cuò)，就提撥不成了。

銀行工作如何拉存款

您是好奇，還是工作需要？

大多是通過(guò)轉(zhuǎn)介紹的方式，前期找找熟人，找找以前的關(guān)系戶(hù)，之后轉(zhuǎn)介紹，如果是工作需要，建議你問(wèn)你們經(jīng)理吧，他會(huì)解答的更具體全面一些

銀行工作如何開(kāi)展

1、首先搞好和銀行間的合作關(guān)系銀保與銀行之間是合作的關(guān)系，既然是借用銀行的地方辦公，那么搞好銀行和保險(xiǎn)公司的紐帶關(guān)系就在于銀保的工作人員，好的銀保人員會(huì)讓兩家金融企業(yè)之間的合作更加密切，不好的可能會(huì)導(dǎo)致銀行直接把住點(diǎn)工作人員趕走，造成兩家公司之間的不愉快，所以銀保人員首先要做的就是營(yíng)銷(xiāo)好兩家之間的關(guān)系。

2、要做的第一點(diǎn)不一定是要先賣(mài)保險(xiǎn)產(chǎn)品，而是要先把自己融入到銀行里面，把自己當(dāng)作是他們的一員，做任何一切力所能及的事，讓里面的人都把你當(dāng)作是銀行中的一員，而不是一個(gè)保險(xiǎn)公司的員工，要了解你所在銀行平時(shí)的業(yè)務(wù)流程，平時(shí)業(yè)務(wù)的辦理，幫助客戶(hù)辦理銀行的業(yè)務(wù)，因?yàn)槟愕囊慌e一動(dòng)銀行的人都看在眼里。

3、積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí)銀行的相關(guān)知識(shí)，向大堂經(jīng)理、銀行理財(cái)經(jīng)理、以及每一個(gè)人去虛心請(qǐng)教，替銀行人員做好營(yíng)銷(xiāo)，做到到位而不越位；試想在銀行駐點(diǎn)的保險(xiǎn)公司又不只是你一家，他們?nèi)绾胃鼉A向營(yíng)銷(xiāo)你的產(chǎn)品，關(guān)鍵還是看你是不是和他們處理好關(guān)系，而更加努力的去幫助他們做事。

4、所以要盡快的熟悉銀行的相關(guān)知識(shí)，以便做起來(lái)更加專(zhuān)業(yè)和得心應(yīng)手，更好的為客戶(hù)服務(wù)，為銀行分憂(yōu)。另外每次銷(xiāo)售出產(chǎn)品后，首先要向銀行的工作人員表示感謝。總之一句話(huà)，只要搞好和銀行各層的關(guān)系，使其愿意賣(mài)你家的產(chǎn)品，對(duì)于銀保工作來(lái)說(shuō)無(wú)疑就已經(jīng)成功了一半。

銀行工作如何創(chuàng)新

加強(qiáng)管理，完善內(nèi)控；以市場(chǎng)和客戶(hù)為中心;差異化服務(wù)銀行聯(lián)合信息網(wǎng)認(rèn)為,商業(yè)銀行的創(chuàng)新工作必須做到以下三個(gè)結(jié)合:“實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新理念和中國(guó)創(chuàng)新實(shí)踐的完美結(jié)合。

銀行工作如何提升自己

主要有以下幾個(gè)方面：

一、積極轉(zhuǎn)變觀念，敢于面對(duì)新崗位的挑戰(zhàn)。

面對(duì)一個(gè)全新的崗位，如何開(kāi)展好我行的信貸業(yè)務(wù)是我急需解決的問(wèn)題。儲(chǔ)蓄柜員基本上是柜面營(yíng)銷(xiāo)，而信貸員需要及時(shí)將信貸信息進(jìn)行宣傳，到客戶(hù)家中，實(shí)地了解客戶(hù)的基本情況、經(jīng)營(yíng)信息，調(diào)查掌握客戶(hù)的貸款用途、還款意愿，分析客戶(hù)的還款能力。根據(jù)新崗位的特點(diǎn)我框定了我的工作思路五部曲：及時(shí)學(xué)習(xí)掌握信貸信息；分析目標(biāo)客戶(hù)群；對(duì)篩選出的目標(biāo)客戶(hù)及時(shí)上門(mén)宣傳；做好貸前、貸中、貸后的相關(guān)工作；確保還款時(shí)段的前面跟蹤。通過(guò)一段時(shí)間的努力，我的業(yè)務(wù)逐漸熟悉，辦理業(yè)務(wù)的速度是全行最快的，客戶(hù)群體也越來(lái)越多，信貸業(yè)務(wù)走上了快速發(fā)展道路。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人素質(zhì)。

我深知學(xué)習(xí)的重要性。自從工作后，在業(yè)余時(shí)間我及時(shí)報(bào)考銀行從業(yè)的各門(mén)業(yè)考試。在自我的學(xué)習(xí)提高的同時(shí)，也幫助新進(jìn)員工快速的進(jìn)入工作狀態(tài)，耐心的輔導(dǎo)，從而促使信貸新人更好更快的適應(yīng)新崗位。

三、克服困難，敢于吃苦，才能保證信貸業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。

郵儲(chǔ)小額貸款如何融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，成了支行信貸工作的重要突破點(diǎn)。工商戶(hù)、養(yǎng)殖戶(hù)、種植戶(hù)是我們信貸的主要客戶(hù)群體，特別是養(yǎng)戶(hù)和種植戶(hù)這一群體大多在偏遠(yuǎn)農(nóng)村，交通不便，有的地方走路要好幾個(gè)小時(shí)，有的地方環(huán)境很差，腳磨破了、腿走不動(dòng)了，我們咬咬牙都堅(jiān)持過(guò)來(lái)了。

四、遵守各項(xiàng)制度，才能有效推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

在談到工作體會(huì)時(shí)認(rèn)為，好的人品是做好信貸工作的重要前提。人品正，客戶(hù)才能真正信賴(lài)你，也才能更好地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。在辦理業(yè)務(wù)中我們經(jīng)常會(huì)遇到客戶(hù)的請(qǐng)客送禮，但我們都一一回絕，做好客戶(hù)的服務(wù)工作是我們的使命，誠(chéng)信、高效、廉潔的工作才能有效推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，客戶(hù)群體才能逐漸增多。

信貸工作總是在忙碌中忙碌著，似乎沒(méi)有假期，沒(méi)有空閑，要宣傳，要調(diào)查，要在電腦前加班到深夜。就是這樣也要總是以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到第二天的工作當(dāng)中去。每天都是充實(shí)的，時(shí)間總是過(guò)的很快，時(shí)間總是不夠用，這是我從事信貸工作以來(lái)的最大感受。

雷鋒的一句話(huà)總能時(shí)刻激勵(lì)著我,人的生命是有限的，可是，為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去！我會(huì)牢記這句話(huà)，以此激勵(lì)自己在以后的工作當(dāng)中，不怕吃苦，努力學(xué)習(xí)，愛(ài)崗敬業(yè)，成為一名優(yōu)秀的信貸員。

有這樣一則笑話(huà)：一個(gè)人和他的女朋友逛街，看到紅燈便闖了過(guò)去。女朋友說(shuō)，你連紅燈都敢闖，什么違法的事不敢做，就跟他分手了。他又結(jié)識(shí)了一個(gè)女友，逛街時(shí)，看見(jiàn)了紅燈，便老老實(shí)實(shí)地等，女友不高興了，說(shuō)你連紅燈都不敢闖，還能干什么事？

這雖是一則笑話(huà)，卻道出了一個(gè)事實(shí)，就是一些人對(duì)法律、規(guī)則的漠視。事實(shí)上，在我們的身邊，規(guī)則意識(shí)缺失的現(xiàn)象隨處可見(jiàn)。小到闖紅燈、軋黃線(xiàn)、隨地吐痰、亂丟垃圾，大到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀(jì)。對(duì)這些現(xiàn)象，有的人似乎已是習(xí)以為常、司空見(jiàn)慣。殊不知，個(gè)人意志高于社會(huì)規(guī)則，個(gè)體行為凌駕于制度約束之上，這是一件非?？膳碌氖虑?。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。法律和行業(yè)規(guī)則是社會(huì)運(yùn)行、企業(yè)發(fā)展的基石，是社會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)、企業(yè)健康發(fā)展、人與人和-諧共處的基本元素。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線(xiàn)。我們可以設(shè)想一下，如果法律富有彈性，形同虛設(shè)，社會(huì)必定混亂無(wú)序;如果規(guī)則可以靈活掌握，隨意調(diào)整，人人不擇手段，以實(shí)現(xiàn)一已私欲為目的，企業(yè)又會(huì)變成什么樣子？

遠(yuǎn)的不說(shuō)，從近年來(lái)，郵政儲(chǔ)蓄所發(fā)生的資金案件，在社會(huì)上造成不良的影響，銀行管理遭到質(zhì)疑，員工法紀(jì)意識(shí)、道德水準(zhǔn)遭到否定。究其原因來(lái)講非常簡(jiǎn)單，"十案十違章"，有章不循，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。

除了以上這些方面要給自己定一些要求和目標(biāo)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)技能。

一年來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)信貸知識(shí)，閱讀相關(guān)書(shū)籍，經(jīng)過(guò)不懈努力，終于掌握了基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和信貸業(yè)務(wù)技能，第一時(shí)間熟悉總行新業(yè)務(wù)的流程，辦理了**銀行第一筆商品融資貸款，并且與物流監(jiān)管企業(yè)建立了良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，為我支行以后辦理商品融資業(yè)務(wù)打下基礎(chǔ)。由于在信貸崗位上時(shí)間不長(zhǎng)，很多信貸知識(shí)沒(méi)有接觸到，因此每次總行組織的相關(guān)培訓(xùn)都積極參加，同時(shí)工作之余翻閱相關(guān)信貸書(shū)籍，增加自己的“知識(shí)庫(kù)”，通過(guò)上網(wǎng)查閱，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，降低因國(guó)家宏觀調(diào)控產(chǎn)生的信貸風(fēng)險(xiǎn)。

二、認(rèn)真仔細(xì)，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。

我熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中能夠積極主動(dòng)，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。

作為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理，我深感自己肩上擔(dān)子的分量，稍有疏忽就有可能造成信貸風(fēng)險(xiǎn)。因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強(qiáng)責(zé)任心。我深知信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展大計(jì)，責(zé)任重于泰山，絲毫馬虎不得。

三、積極主動(dòng)，完成總行下發(fā)任務(wù)。

在總行開(kāi)發(fā)授信評(píng)級(jí)系統(tǒng)期間，積極與總行項(xiàng)目組配合，提前、高質(zhì)量的完成項(xiàng)目組下發(fā)的每一項(xiàng)任務(wù)，并受到總行領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)認(rèn)可。在總行開(kāi)發(fā)的新業(yè)務(wù)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究相關(guān)文件，梳理流程，積極與公司業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)探討修正現(xiàn)有流程的欠缺，得到了公司業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

不管工作多長(zhǎng)時(shí)間，時(shí)常更新自身的知識(shí)系統(tǒng)。了解行業(yè)內(nèi)的知識(shí)與新聞是必不可少的，這樣才能跟得上客戶(hù)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展的節(jié)奏，做符合當(dāng)下情況的事情。建議多看些小額信貸的書(shū)籍和多看些信貸行業(yè)的咨詢(xún)，包括行業(yè)規(guī)則和行業(yè)監(jiān)管政策等內(nèi)容。豐富自己的知識(shí)庫(kù)，才能做到“有備無(wú)患”。

沒(méi)有目標(biāo)就永遠(yuǎn)不會(huì)成功，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不會(huì)到達(dá)彼岸。年初就設(shè)定好這一年想要達(dá)成的業(yè)績(jī)目標(biāo)和工作指標(biāo)，按照指標(biāo)堅(jiān)定不移地一步一步腳踏實(shí)地完成，沒(méi)有一個(gè)績(jī)優(yōu)人員是一夜之間達(dá)成的，都需要日積月累，所以踏實(shí)做好每一天的工作，堅(jiān)持就會(huì)變成前行路上的收獲。

銀行工作如何落實(shí)民法典

銀行管理責(zé)任認(rèn)定辦法(試行)第一章 總 則第一條 為完善不良貸款管理責(zé)任認(rèn)定和追究制度,加強(qiáng)信貸管理,提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》、銀監(jiān)會(huì)《商業(yè)銀行授信工作盡職指引》等法律法規(guī)和總行有關(guān)規(guī)章制度,特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各一級(jí)(直屬)分行、 二級(jí)分行(含一級(jí)分行營(yíng)業(yè)部,下同)、視同二級(jí)分行管理的城區(qū)支行等機(jī)構(gòu)(簡(jiǎn)稱(chēng)分支機(jī)構(gòu),下同)負(fù)責(zé)人,主要是指行長(zhǎng)、主管信貸管理副行長(zhǎng)和主管公司業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)等。

第三條 本辦法所稱(chēng)不良貸款,是指按照貸款五級(jí)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)劃分為次級(jí)類(lèi)、可疑類(lèi)和損失類(lèi)的貸款,或按照貸款 12級(jí)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)劃分為次級(jí)一級(jí)、次級(jí)二級(jí)、可疑一級(jí)、可疑二級(jí)和損失級(jí)的貸款。

第四條本辦法所稱(chēng)不良貸款管理責(zé)任,是指分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人雖然沒(méi)有直接違規(guī)違紀(jì)行為,但因工作失職或管理能力欠佳,導(dǎo)致所在機(jī)構(gòu)信貸業(yè)務(wù)管理水平低下,違規(guī)操作行為普遍,任內(nèi)不良貸款明顯增加,正常類(lèi)貸款向關(guān)注類(lèi)大量遷徙,不良貸款率大幅上升,貸款質(zhì)量下降等問(wèn)題,并應(yīng)由其承擔(dān)的管理責(zé)任。

第五條 不良貸款管理責(zé)任認(rèn)定實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)原則。總行負(fù)責(zé)組織對(duì)一級(jí)(直屬)分行負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理責(zé)任認(rèn)定,一級(jí)(直屬)分行負(fù)責(zé)組織對(duì)二級(jí)分行負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理責(zé)任認(rèn)定,確有必要時(shí)總行可直接組織對(duì)二級(jí)分行負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理責(zé)任認(rèn)定?？傂泻鸵患?jí)(直屬)分行內(nèi)控合規(guī)部門(mén)是不良貸款管理責(zé)任認(rèn)定工作的牽頭部門(mén)。

第六條管理責(zé)任認(rèn)定遵循“依法合規(guī),實(shí)事求是,有責(zé)必究,盡職免責(zé)”的原則。

第七條在不良貸款管理責(zé)任認(rèn)定過(guò)程中,相關(guān)利害關(guān)系人要予以回避。利害關(guān)系人是指與被認(rèn)定管理責(zé)任人存在近親屬關(guān)系的人員。第二章 認(rèn)定范圍

第八條總行、一級(jí)(直屬)分行應(yīng)對(duì)每年年末不良貸款率超過(guò)3%或年內(nèi)不良貸款率增加1個(gè)百分點(diǎn)(不含,下同)以上的分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理責(zé)任認(rèn)定。

第九條 管理責(zé)任認(rèn)定對(duì)象是分支機(jī)構(gòu)在任的負(fù)責(zé)人。前任分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任認(rèn)定情況原則上以離任審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。但離任后該分支機(jī)構(gòu)不良貸款率大幅反彈,超過(guò)本辦法第八條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,要重新認(rèn)定前任分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。

第十條 在進(jìn)行不良貸款管理責(zé)任認(rèn)定時(shí), 如發(fā)現(xiàn)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在辦理信貸業(yè)務(wù)過(guò)程中存在違規(guī)操作、 越權(quán)審批等違規(guī)問(wèn)題,除按照本辦法對(duì)其進(jìn)行管理責(zé)任認(rèn)定外,還應(yīng)按《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》(工銀發(fā) [2008]35號(hào))追究其直接違規(guī)責(zé)任。第三章 管理責(zé)任類(lèi)型

第十一條 不良貸款管理責(zé)任類(lèi)型分為重要管理責(zé)任和一般管理責(zé)任。重要管理責(zé)任和一般管理責(zé)任按照考核認(rèn)定的管理責(zé)任值確定,總行將視情況不定期調(diào)整管理責(zé)任類(lèi)型的邊界閾值。(一)一級(jí)(直屬)分行1.對(duì)年末各項(xiàng)貸款余額> 800億元的分行,如果管理責(zé)任值55,則屬于重要管理責(zé)任;55P40,則屬于一般管理責(zé)任;P40,則不予追究管理責(zé)任。2.對(duì)年末各項(xiàng)貸款余額≤ 800億元的分行,如果管理責(zé)任值50,則屬于重要管理責(zé)任;50P35,則屬于一般管理責(zé)任;P35,則不予追究管理責(zé)任。(二)二級(jí)分行如果管理責(zé)任值P 200,則屬于重要管理責(zé)任;P100,則屬于一般管理責(zé)任;P100,則不予追究管理責(zé)任。

第十二條不良貸款管理責(zé)任值P的確定方法(一)管理責(zé)任值P的計(jì)算公式分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任值由各項(xiàng)考核指標(biāo)加權(quán)求和得出。7計(jì)算公式為: P= Pi Kii 1式中:P為認(rèn)定分值,Pi為考核指標(biāo),Ki為考核指標(biāo)權(quán)