社保如何補(bǔ)繳2個(gè)月

社?？裳a(bǔ)繳24個(gè)月。我國(guó)法律規(guī)定，社保最多可以補(bǔ)交兩年，意思是從補(bǔ)交的月份開(kāi)始像前推算是按補(bǔ)交的時(shí)間段來(lái)計(jì)算，不是按累計(jì)月份計(jì)算。在2年內(nèi)，如果需要補(bǔ)繳社保的，可以按照社保養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳公式補(bǔ)繳就可以了。所需材料：

1、《城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》;

2、居民身份證原件及復(fù)印件。

　　3、經(jīng)辦部門(mén)所需的其他材料。

社?？梢匝a(bǔ)交兩個(gè)月嗎

在北京，社保中斷，可以補(bǔ)繳近3個(gè)月的社保。

在北京，社保是不能個(gè)人補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳必須是單位。我之前因?yàn)殡x職，社保中斷1個(gè)月，后新公司無(wú)法為我辦理社保補(bǔ)繳。我自己用"人人保"補(bǔ)繳了社保（此處不是打廣告）。

如果您的公司可以為您補(bǔ)繳社保，您可以這么做！

您需要準(zhǔn)備補(bǔ)繳材料

1、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

2、《北京市補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申辦單》;

3、《北京市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳明細(xì)表》(表四)(報(bào)表一式三份并加蓋公章);

4、《基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金補(bǔ)繳情況表》(表十)(報(bào)表一式三份并加蓋公章);

5、“北京市社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”報(bào)盤(pán)生成數(shù)據(jù)文件的U盤(pán)。

6、工資支付憑證原件

7、勞動(dòng)合同原件

補(bǔ)繳流程

1、用人單位通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)下卸用人單位及職工相關(guān)參保信息導(dǎo)入本地“北京市社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”;

2、用人單位通過(guò)“北京市社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”錄入補(bǔ)繳明細(xì);

3、用人單位補(bǔ)繳錄入完成，導(dǎo)出補(bǔ)繳報(bào)盤(pán)文件并打印出《北京市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳明細(xì)表》、《基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳情況表》各一式三份，加蓋公章;

4、職工在參保期間，因工作單位變動(dòng)等原因中斷社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系需補(bǔ)繳近三個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，用人單位可直接通過(guò)“北京市社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”報(bào)盤(pán)，并打印相關(guān)補(bǔ)繳明細(xì)表進(jìn)行申報(bào)。補(bǔ)繳超過(guò)三個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，需要用人單位提供補(bǔ)繳期間與職工存在勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的證明、工資收入憑證，其中人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)審批的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳還需攜帶相關(guān)審批材料。

辦理時(shí)限及費(fèi)用

辦理時(shí)限：即時(shí)辦理

辦理費(fèi)用：不收費(fèi)

辦理地點(diǎn)：北京社保中心

辦理時(shí)間：用人單位在工作日內(nèi)均可申報(bào)補(bǔ)繳，周六、日休息，法定假日不順延。

社保補(bǔ)繳2個(gè)月怎么補(bǔ)

滯納金計(jì)算公式：每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬(wàn)分之五=滯納金（四舍五入到兩位小數(shù)）

滯納金天數(shù)計(jì)算方法：滯納金計(jì)算止日期-滯納金計(jì)算起日期+1。

滯納金計(jì)算起日期：取結(jié)算日期的第二個(gè)月1日開(kāi)始計(jì)算；

滯納金計(jì)算止日期：取生成申報(bào)表補(bǔ)繳生成日期的前一天。

社保補(bǔ)繳的滯納金是針對(duì)用人單位來(lái)的，屬于罰款，不需要員工自己交。如果是個(gè)人斷繳補(bǔ)繳只需要按照規(guī)定收取一定的利息，具體以當(dāng)?shù)匮a(bǔ)繳政策為準(zhǔn)。

社保可以補(bǔ)交兩個(gè)月嗎?

現(xiàn)行的社保政策：是要繳納社保滿(mǎn)15年，退休可每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

社保是可以累計(jì)的，就是說(shuō)中間斷交了也沒(méi)關(guān)系，下次再繳納時(shí)，社保系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)累加在一起的。就是說(shuō)斷斷續(xù)續(xù)的累積15年也行。

一般的城市社保：未達(dá)到退休年齡，是不可以補(bǔ)交的，就算中間斷交了，也不能把斷交的補(bǔ)上，只能當(dāng)月繳納。

可以補(bǔ)交兩個(gè)月的社保嗎

不能，要在工作單位工作才能往前補(bǔ)，如果差2個(gè)月可以考慮延遲退休，繼續(xù)買(mǎi)夠

社保如何補(bǔ)繳2個(gè)月需要多少錢(qián)

在企業(yè)單位里工作，每個(gè)月從自己的工資當(dāng)中扣除350元左右的社保費(fèi)用，那么自己的工作單位，應(yīng)當(dāng)是承擔(dān)多少錢(qián)呢？其實(shí)這個(gè)問(wèn)題非常簡(jiǎn)單，每個(gè)月你的工資當(dāng)中扣除的社保費(fèi)用，會(huì)明顯地體現(xiàn)到你的工資條當(dāng)中去，所以說(shuō)你只要是每個(gè)月仔細(xì)的去觀察和分析，自己的工資條，就不難發(fā)現(xiàn)這樣的一個(gè)問(wèn)題。

我們自己需要從工資當(dāng)中，扣除社保部分的費(fèi)用，其中是包括了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)這三種保險(xiǎn)產(chǎn)品。那么350元也是一個(gè)比較正常的繳費(fèi)范圍，當(dāng)然并不是一個(gè)很高的水平。但是企業(yè)單位往往所承擔(dān)的比例和繳費(fèi)都要比個(gè)人更高一些，一般是繳費(fèi)總額的2/3左右，我們個(gè)人所承擔(dān)的是繳費(fèi)總額的1/3左右。

社保斷了兩個(gè)月可以補(bǔ)繳嗎

1、可以，社保斷了2個(gè)月需要補(bǔ)交，可以選擇到新公司交，或者個(gè)人交。

2、中斷是可以補(bǔ)交的，補(bǔ)交時(shí)，如果有工作的，應(yīng)該由單位辦理，如果沒(méi)有工作，可以辦理個(gè)人繳費(fèi)手續(xù)。

3、帶著你的相關(guān)證件（身份證，社?？ǎ┤ギ?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局辦理就可以了，工作人員會(huì)有具體的要求，按要求辦理即可。

社保斷交兩個(gè)月

可以，社保斷了2個(gè)月需要補(bǔ)交，可以選擇到新公司交，或者個(gè)人交。中斷是可以補(bǔ)交的，補(bǔ)交時(shí)，如果有工作的，應(yīng)該由單位辦理，如果沒(méi)有工作，可以辦理個(gè)人繳費(fèi)手續(xù)。帶著你的相關(guān)證件（身份證，社保卡）去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局辦理就可以了，工作人員會(huì)有具體的要求，按要求辦理即可。

補(bǔ)繳兩個(gè)月社保

1.斷繳會(huì)影響醫(yī)保待遇

醫(yī)保中斷期間不能享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)等醫(yī)保待遇。

2.斷繳影響繳費(fèi)年限

中斷繳費(fèi)3個(gè)月以?xún)?nèi)的靈活就業(yè)人員，足額補(bǔ)繳欠繳的醫(yī)保費(fèi)后，視為連續(xù)繳費(fèi)，欠繳期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用予以補(bǔ)支。中斷繳費(fèi)3個(gè)月以上的靈活就業(yè)人員，視為初次參保，等待期(6個(gè)月)重新計(jì)算，自重新繳費(fèi)之月起6個(gè)月后開(kāi)始享受醫(yī)保待遇。

3.一線(xiàn)城市政策與社保繳納年限掛鉤

在北京，外埠戶(hù)籍需要連續(xù)上滿(mǎn)一定年限的社保才能在北京買(mǎi)車(chē)搖號(hào)和買(mǎi)房(這里的社保只包括五險(xiǎn))。若期間內(nèi)斷繳，則會(huì)受到影響。

社保如何補(bǔ)繳2個(gè)月以上

以前自己繳納社?，F(xiàn)在由單位上繳納，但中間有2個(gè)月沒(méi)繳納這應(yīng)該及時(shí)去社保大樓辦理，只要本人攜帶身份證就可以了，這兩個(gè)月如果不繳納不會(huì)計(jì)算你工齡的，等于到了退休你少交兩個(gè)月到時(shí)候還是要去補(bǔ)交的，所以趁現(xiàn)在去繳最好中間繳費(fèi)年限不要斷。萊垍頭條