工藝品生產(chǎn)廠安全保衛(wèi)管理制度

在中華人民共和國境內(nèi)，下列文物受國家保護(hù)：　?。ㄒ唬┚哂袣v史、藝術(shù)、科學(xué)價值的古文化遺址、古墓葬、古建筑、石窟寺和石刻、壁畫；　?。ǘ┡c重大歷史事件、革命運動或者著名人物有關(guān)的以及具有重要紀(jì)念意義、教育意義或者史料價值的近代現(xiàn)代重要史跡、實物、代表性建筑；　　（三）歷史上各時代珍貴的藝術(shù)品、工藝美術(shù)品；　?。ㄋ模v史上各時代重要的文獻(xiàn)資料以及具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價值的手稿和圖書資料等；　?。ㄎ澹┓从硽v史上各時代、各民族社會制度、社會生產(chǎn)、社會生活的代表性實物。古文化遺址、古墓葬、古建筑、石窟寺、石刻、壁畫、近代現(xiàn)代重要史跡和代表性建筑等不可移動文物，根據(jù)它們的歷史、藝術(shù)、科學(xué)價值，可以分別確定為全國重點文物保護(hù)單位，省級文物保護(hù)單位，市、縣級文物保護(hù)單位。歷史上各時代重要實物、藝術(shù)品、文獻(xiàn)、手稿、圖書資料、代表性實物等可移動文物，分為珍貴文物和一般文物；珍貴文物分為一級文物、二級文物、三級文物。文物工作貫徹保護(hù)為主、搶救第一、合理利用、加強管理的方針。

生產(chǎn)車間設(shè)備安全管理制度

超過一百人。

《安全生產(chǎn)法》第二十一條：礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。

擴展資料

新《安全生產(chǎn)法》一是明確礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員，將其他生產(chǎn)經(jīng)營單位設(shè)置專門機構(gòu)或者配備專職人員的從業(yè)人員下限由300人調(diào)整為100人。

二是規(guī)定了安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及管理人員的7項職責(zé)，主要包括擬定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案，組織宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施等。

三是明確生產(chǎn)經(jīng)營單位作出涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，應(yīng)當(dāng)聽取安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員的意見。

參考資料來源：

廠里物品管理制度

1、甲供材料

由業(yè)主供應(yīng)的材料，提前上報用料計劃，由業(yè)主統(tǒng)一組織供料，并按業(yè)主指定的交貨地點和交貨方式準(zhǔn)時辦理交接和檢驗。

2、甲控材料

施工中，對于業(yè)主統(tǒng)一招標(biāo)采購的材料，服從業(yè)主的招標(biāo)安排，并積極協(xié)助業(yè)主搞好采購招標(biāo)，及時與生產(chǎn)廠家或供貨商簽訂訂貨合同，組織驗收、倉儲和保管。

3、自購材料

自行采購的材料，采購中遵循質(zhì)量優(yōu)先，兼顧價格的原則進(jìn)行招標(biāo)采購。在廣泛掌握材料產(chǎn)地、貨源、價格、生產(chǎn)、流通等材料市場信息的基礎(chǔ)上，開展材料招標(biāo)采購、訂貨業(yè)務(wù)活動，保質(zhì)保量，做到公開、公平、公正，并接受業(yè)主對招標(biāo)采購過程的監(jiān)督。同時，會同監(jiān)理進(jìn)行檢驗和交貨驗交，按要求進(jìn)行材料抽樣檢驗和工程設(shè)備的檢驗測試，檢驗和測試結(jié)果提交監(jiān)理審核。

合格物資設(shè)備供應(yīng)商的基本條件：具有獨立企業(yè)法人資格；遵守國家法律、行政法規(guī)，具有良好信譽；具有履約合同能力和良好的履約紀(jì)錄；具有一定規(guī)模和良好資金財務(wù)狀況；有完善的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系和管理制度；有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員；有按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)檢測和檢驗合格的專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備；

工藝品生產(chǎn)廠安全保衛(wèi)管理制度內(nèi)容

罰沒財物管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范和加強罰沒財物管理，防止國家財產(chǎn)損失，保護(hù)自然人、法人和非法人組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、《罰款決定與罰款收繳分離實施辦法》（國務(wù)院令第235號）等有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 罰沒財物移交、保管、處置、收入上繳、預(yù)算管理等，適用本辦法。

第三條 本辦法所稱罰沒財物，是指執(zhí)法機關(guān)依法對自然人、法人和非法人組織作出行政處罰決定,沒收、追繳決定或者法院生效裁定、判決取得的罰款、罰金、違法所得、非法財物，沒收的保證金、個人財產(chǎn)等，包括現(xiàn)金、有價票證、有價證券、動產(chǎn)、不動產(chǎn)和其他財產(chǎn)權(quán)利等。

本辦法所稱執(zhí)法機關(guān)，是指各級行政機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)，法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的事業(yè)單位和組織。

本辦法所稱罰沒收入是指罰款、罰金等現(xiàn)金收入，罰沒財物處置收入及其孳息。

第四條 罰沒財物管理工作應(yīng)遵循罰款決定與罰款收繳相分離，執(zhí)法與保管、處置崗位相分離，罰沒收入與經(jīng)費保障相分離的原則。

第五條 財政部負(fù)責(zé)制定全國罰沒財物管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督各地區(qū)、各部門罰沒財物管理工作。中央有關(guān)執(zhí)法機關(guān)可以根據(jù)本辦法，制定本系統(tǒng)罰沒財物管理具體實施辦法，指導(dǎo)本系統(tǒng)罰沒財物管理工作。

地方各級財政部門負(fù)責(zé)制定罰沒財物管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督本行政區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位的罰沒財物管理工作。

各級執(zhí)法機關(guān)、政府公物倉等單位負(fù)責(zé)制定本單位罰沒財物管理操作規(guī)范，并在本單位職責(zé)范圍內(nèi)對罰沒財物管理履行主體責(zé)任。

第二章 移交和保管

第六條 有條件的部門和地區(qū)可以設(shè)置政府公物倉對罰沒物品實行集中管理。未設(shè)置政府公物倉的，由執(zhí)法機關(guān)對罰沒物品進(jìn)行管理。

各級執(zhí)法機關(guān)、政府公物倉按照安全、高效、便捷和節(jié)約的原則，使用下列罰沒倉庫存放保管罰沒物品：

（一）執(zhí)法機關(guān)罰沒物品保管倉庫；

（二）政府公物倉庫；

（三）通過購買服務(wù)等方式選擇社會倉庫。

第七條 設(shè)置政府公物倉的地區(qū)，執(zhí)法機關(guān)應(yīng)當(dāng)在根據(jù)行政處罰決定，沒收、追繳決定，法院生效裁定、判決沒收物品或者公告期滿后，在同級財政部門規(guī)定的期限內(nèi)，將罰沒物品及其他必要的證明文件、材料，移送至政府公物倉，并向財政部門備案。

第八條 罰沒倉庫的保管條件、保管措施、管理方式應(yīng)當(dāng)滿足防火、防水、防腐、防疫、防盜等基礎(chǔ)安全要求，符合被保管罰沒物品的特性。應(yīng)當(dāng)安裝視頻監(jiān)控、防盜報警等安全設(shè)備。

第九條 執(zhí)法機關(guān)、政府公物倉應(yīng)當(dāng)建立健全罰沒物品保管制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程和單據(jù)管理，具體包括：

（一）建立臺賬制度，對接管的罰沒物品必須造冊、登記，清楚、準(zhǔn)確、全面反映罰沒物品的主要屬性和特點，完整記錄從入庫到處置全過程。

（二）建立分類保管制度，對不同種類的罰沒物品，應(yīng)當(dāng)分類保管。對文物、文化藝術(shù)品、貴金屬、珠寶等貴重罰沒物品，應(yīng)當(dāng)做到移交、入庫、保管、出庫全程錄音錄像，并做好密封工作。

（三）建立安全保衛(wèi)制度，落實人員責(zé)任，確保物品妥善保管。

（四）建立清查盤存制度，做到賬實一致，定期向財政部門報告罰沒物品管理情況。

第十條 罰沒倉庫應(yīng)當(dāng)憑經(jīng)執(zhí)法機關(guān)或者政府公物倉按管理職責(zé)批準(zhǔn)的書面文件或者單證辦理出庫手續(xù)，并在登記的出庫清單上列明，由經(jīng)辦人與提貨人共同簽名確認(rèn)，確保出庫清單與批準(zhǔn)文件、出庫罰沒物品一致。

罰沒倉庫無正當(dāng)理由不得妨礙符合出庫規(guī)定和手續(xù)的罰沒物品出庫。

第十一條 執(zhí)法機關(guān)、政府公物倉應(yīng)當(dāng)運用信息化手段，建立來源去向明晰、管理全程可控、全面接受監(jiān)督的管理信息系統(tǒng)。

執(zhí)法機關(guān)、政府公物倉的管理信息系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)逐步與財政部門的非稅收入收繳系統(tǒng)等平臺對接，實現(xiàn)互聯(lián)互通和信息共享。

第三章 罰沒財物處置

第十二條 罰沒財物的處置應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正原則，依法分類、定期處置，提高處置效率，降低倉儲成本和處置成本，實現(xiàn)處置價值最大化。

第十三條 各級執(zhí)法機關(guān)、政府公物倉應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和本級人民政府規(guī)定的權(quán)限，按照本辦法的規(guī)定處置罰沒財物。

各級財政部門會同有關(guān)部門對本級罰沒財物處置、收入收繳等進(jìn)行監(jiān)督，建立處置審批和備案制度。

財政部各地監(jiān)管局對屬地中央預(yù)算單位罰沒財物的處置、收入收繳等進(jìn)行監(jiān)督。

第十四條 除法律法規(guī)另有規(guī)定外，容易損毀、滅失、變質(zhì)、保管困難或者保管費用過高、季節(jié)性商品等不宜長期保存的物品，長期不使用容易導(dǎo)致機械性能下降、價值貶損的車輛、船艇、電子產(chǎn)品等物品，以及有效期即將屆滿的匯票、本票、支票等，在確定為罰沒財物前，經(jīng)權(quán)利人同意或者申請，并經(jīng)執(zhí)法機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以依法先行處置；權(quán)利人不明確的，可以依法公告，公告期滿后仍沒有權(quán)利人同意或者申請的，可以依法先行處置。先行處置所得款項按照涉案現(xiàn)金管理。

第十五條 罰沒物品處置前存在破損、污穢等情形的，在有利于加快處置的情況下，且清理、修復(fù)費用低于變賣收入的，可以進(jìn)行適當(dāng)清理、修復(fù)。

第十六條 執(zhí)法機關(guān)依法取得的罰沒物品，除法律、行政法規(guī)禁止買賣的物品或者財產(chǎn)權(quán)利、按國家規(guī)定另行處置外，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定進(jìn)行公開拍賣。公開拍賣應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

（一）拍賣活動可以采取現(xiàn)場拍賣方式，鼓勵有條件的部門和地區(qū)通過互聯(lián)網(wǎng)和公共資源交易平臺進(jìn)行公開拍賣。

（二）公開拍賣應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)拍賣資格的拍賣人進(jìn)行，拍賣人可以通過搖珠等方式從具備資格條件的范圍中選定，必要時可以選擇多個拍賣人進(jìn)行聯(lián)合拍賣。

（三）罰沒物品屬于國家有強制安全標(biāo)準(zhǔn)或者涉及人民生命財產(chǎn)安全的，應(yīng)當(dāng)委托符合有關(guān)規(guī)定資格條件的檢驗檢疫機構(gòu)進(jìn)行檢驗檢測，不符合安全、衛(wèi)生、質(zhì)量或者動植物檢疫標(biāo)準(zhǔn)的，不得進(jìn)行公開拍賣。

（四）根據(jù)需要，可以采取“一物一拍”等方式對罰沒物品進(jìn)行拍賣。采用公開拍賣方式處置的，一般應(yīng)當(dāng)確定拍賣標(biāo)的保留價。保留價一般參照價格認(rèn)定機構(gòu)或者符合資格條件的資產(chǎn)評估機構(gòu)作出的評估價確定，也可以參照市場價或者通過互聯(lián)網(wǎng)詢價確定。

（五）公開拍賣發(fā)生流拍情形的，再次拍賣的保留價不得低于前次拍賣保留價的80%。發(fā)生3次（含）以上流拍情形的，經(jīng)執(zhí)法機關(guān)商同級財政部門確定后，可以通過互聯(lián)網(wǎng)平臺采取無底價拍賣或者轉(zhuǎn)為其他處置方式。

第十七條 屬于國家規(guī)定的專賣商品等限制流通的罰沒物品，應(yīng)當(dāng)交由歸口管理單位統(tǒng)一變賣，或者變賣給按規(guī)定可以接受該物品的單位。

第十八條 下列罰沒物品，應(yīng)當(dāng)移交相關(guān)主管部門處置：

（一）依法沒收的文物，應(yīng)當(dāng)移交國家或者省級文物行政管理部門，由其指定的國有博物館、圖書館等文物收藏單位收藏或者按國家有關(guān)規(guī)定處置。經(jīng)國家或者省級文物行政管理部門授權(quán)，市、縣的文物行政管理部門或者有關(guān)國有博物館、圖書館等文物收藏單位可以具體承辦文物接收事宜。

（二）武器、彈藥、管制刀具、毒品、毒具、賭具、禁止流通的易燃易爆危險品等，應(yīng)當(dāng)移交同級公安部門或者其他有關(guān)部門處置，或者經(jīng)公安部門、其他有關(guān)部門同意，由有關(guān)執(zhí)法機關(guān)依法處置。

（三）依法沒收的野生動植物及其制品，應(yīng)當(dāng)交由野生動植物保護(hù)主管部門、海洋執(zhí)法部門或者有關(guān)保護(hù)區(qū)域管理機構(gòu)按規(guī)定處置，或者經(jīng)有關(guān)主管部門同意，交由相關(guān)科研機構(gòu)用于科學(xué)研究。

（四）其他應(yīng)當(dāng)移交相關(guān)主管部門處置的罰沒物品。

第十九條 罰沒物品難以變賣或者變賣成本大于收入，且具有經(jīng)濟價值或者其他價值的，執(zhí)法機關(guān)應(yīng)當(dāng)報送同級財政部門，經(jīng)同級財政部門同意后，可以贈送有關(guān)公益單位用于公益事業(yè)；沒有捐贈且能夠繼續(xù)使用的，由同級財政部門統(tǒng)一管理。

第二十條 淫穢、反動物品，非法出版物，有毒有害的食品藥品及其原材料，危害國家安全以及其他有社會危害性的物品，以及法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)銷毀的，應(yīng)當(dāng)由執(zhí)法機關(guān)予以銷毀。

對難以變賣且無經(jīng)濟價值或者其他價值的，可以由執(zhí)法機關(guān)、政府公物倉予以銷毀。

屬于應(yīng)銷毀的物品經(jīng)無害化或者合法化處理，喪失原有功能后尚有經(jīng)濟價值的，可以由執(zhí)法機關(guān)、政府公物倉作為廢舊物品變賣。

第二十一條 已納入罰沒倉庫保管的物品，依法應(yīng)當(dāng)退還的，由執(zhí)法機關(guān)、政府公物倉辦理退還手續(xù)。

第二十二條 依法應(yīng)當(dāng)進(jìn)行權(quán)屬登記的房產(chǎn)、土地使用權(quán)等罰沒財產(chǎn)和財產(chǎn)權(quán)利，變賣前可以依據(jù)行政處罰決定，沒收、追繳決定，法院生效裁定、判決進(jìn)行權(quán)屬變更，變更后應(yīng)當(dāng)按本辦法相關(guān)規(guī)定處置。

權(quán)屬變更后的承接權(quán)屬主體可以是執(zhí)法機關(guān)、政府公物倉、同級財政部門或者其他指定機構(gòu)，但不改變罰沒財物的性質(zhì)，承接單位不得占用、出租、出借。

第二十三條 罰沒物品無法直接適用本辦法規(guī)定處置的，執(zhí)法機關(guān)與同級財政商有關(guān)部門后，提出處置方案，報上級財政部門備案。

第四章 罰沒收入

第二十四條 罰沒收入屬于政府非稅收入，應(yīng)當(dāng)按照國庫集中收繳管理有關(guān)規(guī)定，全額上繳國庫，納入一般公共預(yù)算管理。

第二十五條 除依法可以當(dāng)場收繳的罰款外，作出罰款決定的執(zhí)法機關(guān)應(yīng)當(dāng)與收繳罰款的機構(gòu)分離。

第二十六條 中央與省級罰沒收入的劃分權(quán)限，省以下各級政府間罰沒收入的劃分權(quán)限，按照現(xiàn)行預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定確定。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十七條 除以下情形外，罰沒收入應(yīng)按照執(zhí)法機關(guān)的財務(wù)隸屬關(guān)系繳入同級國庫：

（一）海關(guān)、公安、中國海警、市場監(jiān)管等部門取得的緝私罰沒收入全額繳入中央國庫。

（二）海關(guān)（除緝私外）、國家外匯管理部門、國家郵政部門、通信管理部門、氣象管理部門、應(yīng)急管理部所屬煤礦安全監(jiān)察部門、交通運輸部所屬海事部門中央本級取得的罰沒收入全額繳入中央國庫。省以下機構(gòu)取得的罰沒收入，50%繳入中央國庫，50%繳入地方國庫。

（三）國家煙草專賣部門取得的罰沒收入全額繳入地方國庫。

（四）應(yīng)急管理部所屬的消防救援部門取得的罰沒收入，50%繳入中央國庫，50%繳入地方國庫。

（五）國家市場監(jiān)督管理總局所屬的反壟斷部門與地方反壟斷部門聯(lián)合辦理或者委托地方查辦的重大案件取得的罰沒收入，全額繳入中央國庫。

（六） 國有企業(yè)、事業(yè)單位監(jiān)察機構(gòu)沒收、追繳的違法所得，按照國有企業(yè)、事業(yè)單位隸屬關(guān)系全額繳入中央或者地方國庫。

（七）中央政法機關(guān)交辦案件按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）財政部規(guī)定的其他情形。

第二十八條 罰沒物品處置收入，可以按扣除處置該罰沒物品直接支出后的余額，作為罰沒收入上繳；政府預(yù)算已經(jīng)安排罰沒物品處置專項經(jīng)費的，不得扣除處置該罰沒物品的直接支出。

前款所稱處置罰沒物品直接支出包括質(zhì)量鑒定、評估和必要的修復(fù)費用。

第二十九條 罰沒收入的繳庫，按下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）執(zhí)法機關(guān)取得的罰沒收入，除當(dāng)場收繳的罰款和財政部另有規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)在取得之日繳入財政專戶或者國庫；

（二）執(zhí)法人員依法當(dāng)場收繳罰款的，執(zhí)法機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到款項之日起2個工作日內(nèi)繳入財政專戶或者國庫；

（三）委托拍賣機構(gòu)拍賣罰沒物品取得的變價款，由委托方自收到款項之日起2個工作日內(nèi)繳入財政專戶或者國庫。

第三十條 政府預(yù)算收入中罰沒收入預(yù)算為預(yù)測性指標(biāo)，不作為收入任務(wù)指標(biāo)下達(dá)。執(zhí)法機關(guān)的辦案經(jīng)費由本級政府預(yù)算統(tǒng)籌保障，執(zhí)法機關(guān)經(jīng)費預(yù)算安排不得與該單位任何年度上繳的罰沒收入掛鉤。

第三十一條 依法退還多繳、錯繳等罰沒收入，應(yīng)當(dāng)按照本級財政部門有關(guān)規(guī)定辦理。

第三十二條 執(zhí)法機關(guān)在罰沒財物管理工作中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定使用財政部門相關(guān)票據(jù)。

第三十三條 對向執(zhí)法機關(guān)檢舉、揭發(fā)各類違法案件的人員，經(jīng)查實后，按照相關(guān)規(guī)定給予獎勵，獎勵經(jīng)費不得從案件罰沒收入中列支。

第五章 附則

第三十四條 各級財政部門、執(zhí)法機關(guān)、政府公物倉及其工作人員在罰沒財物管理、處置工作中，存在違反本辦法規(guī)定的行為，以及其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀(jì)行為的，按照《中華人民共和國監(jiān)察法》、《財政違法行為處罰處分條例》等國家有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十五條 執(zhí)法機關(guān)扣押的涉案財物，有關(guān)單位、個人向執(zhí)法機關(guān)聲明放棄的或者無人認(rèn)領(lǐng)的財物；黨的紀(jì)律檢查機關(guān)依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)收繳的違紀(jì)所得以及按規(guī)定登記上交的禮品、禮金等財物；黨政機關(guān)收到的采購、人事等合同違約金；黨政機關(guān)根據(jù)國家賠償法履行賠償義務(wù)之后向故意或者有重大過失的工作人員、受委托的組織或者個人追償?shù)馁r償款等，參照罰沒財物管理。國家另有規(guī)定的除外。

國有企業(yè)、事業(yè)單位黨的紀(jì)檢機構(gòu)依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)收繳的違紀(jì)所得，以及按規(guī)定登記上交的禮品、禮金等財物，按照國有企業(yè)、事業(yè)單位隸屬關(guān)系全額繳入中央或者地方國庫。

第三十六條 本辦法自2021年1月1日起實施。

本辦法實施前已經(jīng)形成的罰沒財物，尚未處置的，按照本辦法執(zhí)行。

加工廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度

機械廠的規(guī)章制度

為了維護(hù)企業(yè)正常工作生產(chǎn)秩序，使我廠在企業(yè)管理方面，更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，提升企業(yè)的管理水平，為嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，特制定以下規(guī)定，望全廠職工認(rèn)真自覺遵守。

1、

保證工作時間，按時上下班，車間、班組負(fù)責(zé)人要求提前十分鐘上崗，其他職工人員提前五分鐘上崗

2工作時間嚴(yán)禁串崗、亂崗、聚眾談天、玩耍。工作時間不準(zhǔn)睡覺、不準(zhǔn)閱讀與工作無關(guān)的書籍、雜志等.工作時間內(nèi)不準(zhǔn)擅自離崗?fù)獬?/p>

3上班時間不準(zhǔn)穿褲頭、背心、拖鞋，女工不準(zhǔn)穿裙子和高跟鞋

4為保證有較舒適的生產(chǎn)環(huán)境，必須堅持文明生產(chǎn)，生產(chǎn)和管理部門均應(yīng)保持安全、衛(wèi)生.廠區(qū)內(nèi)應(yīng)每天輪流打掃。

5借工作之便，挾帶公物出廠；偷竊工廠原材料、產(chǎn)品或其它公物的，所造成的經(jīng)濟損失由責(zé)任人賠償.特別嚴(yán)重者，交司法機關(guān)。

6嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立“安全第一”的思想，違反操作規(guī)程造成后果者，責(zé)任自負(fù)。

7各自崗位操作人員有責(zé)任報告潛在的不安全因素，以便及時發(fā)現(xiàn)、排除。

8各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔

9食堂衛(wèi)生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負(fù)責(zé)，預(yù)防食物中毒。

10公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力.

11員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

12

員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。

13

搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系，團結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事

14

獎勵與懲罰

15

員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心公司，服從安排，足為其他員工楷模者，給予通令表揚。

16

對有下列事跡之一的員工，除給予通令表揚外，另給予記功、晉升、加薪、發(fā)獎金四種獎勵的一種或一種以上的獎勵：

1對于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高公司經(jīng)濟效益，對公司貢獻(xiàn)較大的

2　（2）、節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高公司經(jīng)濟效益，對公司貢獻(xiàn)較大的；

　?。?）、遇有災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，奮不顧身，處置得當(dāng)，極力搶救，使公司利益免受重大損失的；

　　（4）、敢于同壞人、壞事作斗爭，舉報損害公司利益的行為，使公司避免重大損失的；

　?。?）、對公司利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻(xiàn)的；

　　（6）、其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。

17　為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，公司對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度。

　　懲罰分為：警告、記過、罰款、辭退四種。

18員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過1次；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，予以辭退：

　?。?）

　?。?）、無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次3分鐘以上）的；

　?。?）、不戴廠證或不穿廠服進(jìn)入廠區(qū)的；

　　（4）、擅離職守或串崗的

　?。?）、消極怠工，上班干私活的；

　?。?）、未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時間會客或打私人電話的；

　　（7）、非機械設(shè)備的操作者，隨意操作機械設(shè)備的；

　　（9）、下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的；

　?。?0）、未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的；

　?。?1）、攜帶危險物品入廠的；

　　（12）在禁煙區(qū)吸煙的；

　?。?3）、隨意移動消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的；

　?。?4）、違反公司規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的；

　　（15）、工作時間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；

　?。?6）、工作時間打瞌睡的；

　?。?7）對客戶的態(tài)度惡劣的；

　　（18）、有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

19員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，每次記過1次，并罰款50至100元；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，予以辭退：

　　（1）、無正當(dāng)理由不服從公司正常調(diào)動或上司的工作安排的；

　　（2）、無理取鬧，打架斗毆，影響公司生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的；

　?。?）、利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂而使公司利益受損的；

　　（4）、上班時間打牌、下棋的；

　?。?）、將公司內(nèi)部的文件、帳本給公司外的人閱讀的；

　?。?）、在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的；

　?。?）、私自調(diào)換床位或留宿外人的；

　　第69條員工違規(guī)違紀(jì)對公司造成經(jīng)濟損失的，除按規(guī)定處罰外，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失。

20對員工的罰款，每次不超過員工當(dāng)月工資的20%。獎勵應(yīng)對具體情況而定從50-----1000元不等

工藝品安全生產(chǎn)責(zé)任制度范本

藝術(shù)品打碎后，按照什么標(biāo)準(zhǔn)賠償？

　　《侵權(quán)責(zé)任法》第19條：侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他方式計算。

　　《侵權(quán)責(zé)任法司法解釋》第29條：市場價格指按照損失發(fā)生時侵權(quán)行為地的市場價格確定;依法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政府定價或者政府指導(dǎo)價的，按照規(guī)定履行。受損害的財產(chǎn)無市場對應(yīng)價格，可以采用評估等其他方式計算。

　　上述司法解釋第30條還規(guī)定，侵害財產(chǎn)的侵權(quán)行為人對自己的行為所造成的損害，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其行為的預(yù)期，承擔(dān)該賠償責(zé)任顯失公平的，應(yīng)當(dāng)依照侵權(quán)責(zé)任法第19條規(guī)定的其他方式，確定適當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。

工藝品生產(chǎn)廠安全保衛(wèi)管理制度匯編

　　尚未出臺。　　公安部2000年出臺的《關(guān)于保安服務(wù)公司規(guī)范管理的若干規(guī)定》中規(guī)定：“保安服務(wù)公司只能由公安機關(guān)組建，其他任何單位、部門、個人不得組建?！薄　〗陙?，保安監(jiān)守自盜的案件在各地時有發(fā)生。對此，尹繼佐代表建議，制訂《保安法》明確保安準(zhǔn)入機制。同時，相關(guān)職能部門也應(yīng)加強對保安服務(wù)公司的監(jiān)管，為居民撐起安全傘?！　」膊筷P(guān)于保安服務(wù)公司規(guī)范管理的若干規(guī)定　　公通字[2000]13號　　一、保安服務(wù)公司是為社會提供專業(yè)化、有償安全防范服務(wù)的特殊性企業(yè)，是協(xié)助公安機關(guān)維護(hù)社會治安，預(yù)防和減少違法犯罪的重要力量。　　二、保安服務(wù)公司由人民政府公安機關(guān)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。公安機關(guān)治安管理部門是保安服務(wù)公司的主管部門，代表公安機關(guān)對保安服務(wù)業(yè)實施管理和監(jiān)督，規(guī)范保安服務(wù)業(yè)的經(jīng)營方向，指導(dǎo)保安隊伍建設(shè)?！　∪?、保安服務(wù)公司只能由公安機關(guān)組建，其他任何單位、部門、個人不得組建。直轄市和省會市以及省轄市公安局和縣（市）級公安局可以組建保安服務(wù)公司。省、自治區(qū)公安廳、地區(qū)公安處、派出所（警署）和公安機關(guān)內(nèi)部各部門、企事業(yè)單位不得組建保安服務(wù)公司?！　∷摹⒈０卜?wù)公司不得冠以公安機關(guān)名稱，應(yīng)作為獨立的法人實體，實行獨立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，獨立承擔(dān)民事責(zé)任。　　公安機關(guān)與保安服務(wù)公司在經(jīng)濟上徹底脫鉤，不得抽調(diào)、占用公司資產(chǎn)，不得以任何方式在公司報銷或者提取費用，不得為公司提供任何形式的經(jīng)濟擔(dān)保?！　∥?、保安服務(wù)公司應(yīng)向工商行政管理部門登記注冊，公司法定代表人人選須經(jīng)公安機關(guān)治安管理部門審核。公安機關(guān)的現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部不得在保安服務(wù)公司兼職，選派民警到保安服務(wù)公司工作，由公安機關(guān)人事部門按干部管理權(quán)限辦理。從公安機關(guān)選派到保安服務(wù)公司工作的民警可以保留警籍，但不得著警服。在保安服務(wù)公司工作期間，晉級、晉銜等與其他民警相同，工資和福利待遇只能選擇一頭?！　×?、各級公安機關(guān)治安管理部門負(fù)責(zé)組織對保安服務(wù)公司法定代表人、公司管理人員和保安員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。未經(jīng)公安機關(guān)培訓(xùn)、考核合格并取得《保安人員資格證書》的人員，保安服務(wù)公司不得錄用?！侗０踩藛T資格證書》由公安部統(tǒng)一制定式樣，省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局治安管理部門負(fù)責(zé)組織頒發(fā)并組織對《保安人員資格證書》進(jìn)行年審?！　∑摺⒈０卜?wù)公司要按照《娛樂場所管理條例》的規(guī)定，加強對派往營業(yè)性歌舞、游藝等娛樂場所保安員的管理工作，對被派往這些場所的保安人員要實行定期換崗、定期輪訓(xùn)，防止違法亂紀(jì)情況的發(fā)生?！　“恕⒐矙C關(guān)治安管理部門要加強對保安服務(wù)公司工作的日常檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。每年會同有關(guān)部門對保安服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行一次考核，并配合政府審計部門對公司財務(wù)狀況進(jìn)行審計?！　【?、保安服務(wù)公司要建立健全黨、團組織，并充分發(fā)揮黨、團組織在公司的政治核心作用和骨干作用，加強思想政治工作。　　十、保安服務(wù)公司的經(jīng)營范圍：　?。ㄒ唬┢笫聵I(yè)單位、機關(guān)團體、居民住宅區(qū)、公共場所的安全守護(hù)；　　（二）貨幣、有價證券、金銀珠寶、文物、藝術(shù)品及其它貴重物資和爆炸、化學(xué)等危險物品的押運；　　（三）展覽、展銷、文體、商業(yè)等活動的安全保衛(wèi)；　?。ㄋ模┭兄崎_發(fā)、推廣應(yīng)用各類安全技術(shù)防范產(chǎn)品，承接各類安全技術(shù)防范系統(tǒng)工程，并提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)；　?。ㄎ澹┌踩婪蹲稍兎?wù)。　　十一、保安服務(wù)公司不得從事下列活動：　?。ㄒ唬┨峁﹤€人人身保安服務(wù)；　?。ǘ┙?jīng)營各類槍支、彈藥、管制刀具等器械；　　（三）經(jīng)營人民警察的警用標(biāo)志、制式服裝和警械?！　”０卜?wù)公司不得從事非保安業(yè)務(wù)，不得從事生產(chǎn)和商貿(mào)活動，不得接受企業(yè)掛靠，不得延伸辦企業(yè)?！　∈⒈０踩藛T的職責(zé)：　?。ㄒ唬﹫?zhí)行守護(hù)、押運等安全防范任務(wù)；　?。ǘ┌凑諊液托袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供設(shè)計、安裝保養(yǎng)、維護(hù)安全技術(shù)防范設(shè)施和保安裝置等保安技術(shù)服務(wù)；　　（三）對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故，及時報告當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)和客戶單位，采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)維護(hù)發(fā)案現(xiàn)場秩序；　?。ㄋ模┞鋵嵎阑?、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的治安隱患，立即報告客戶單位和公安機關(guān)主管部門，并協(xié)助予以處置；　?。ㄎ澹┓?、行政法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其它職責(zé)。　　保安人員可以查驗出入執(zhí)勤區(qū)域的車輛、物品的出入手續(xù)。對現(xiàn)行違法犯罪行為應(yīng)當(dāng)及時制止，對現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人應(yīng)當(dāng)扭送公安機關(guān)處理。保安人員要主動向公安機關(guān)反映治安情況和信息，支持和配合公安機關(guān)執(zhí)法辦案，不得以任何理由拒絕或者妨礙公安機關(guān)和其它執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)?！　”０踩藛T執(zhí)行一般任務(wù)時，可根據(jù)需要配備和使用橡膠警棍等非殺傷性防衛(wèi)器械；執(zhí)行押運任務(wù)時，按照國家有關(guān)規(guī)定配備必要的武器裝備。保安防衛(wèi)器械的配備標(biāo)準(zhǔn)和使用辦法由公安部另行制定。　　十三、保安人員不得有下列行為：　　（一）剝奪、限制公民人身自由；　?。ǘ┧巡樗说纳眢w或者扣押他人合法證件、合法財物；　?。ㄈ┤枇R、毆打他人或者教唆毆打他人；　　（四）私自為他人提供保安服務(wù)；　　（五）阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)；　?。榭蛻糇匪鞲黝悅鶆?wù)或者解決勞務(wù)糾紛；　?。ㄆ撸┢渌`反法律、法規(guī)和規(guī)章的行為?！　∈摹⒈０卜?wù)公司要按照國家有關(guān)規(guī)定加強財務(wù)管理，建立健全各項財務(wù)規(guī)章制度，配備合格的財務(wù)會計人員，嚴(yán)格各項收入、支出核算，強化企業(yè)資產(chǎn)管理，確保國有資產(chǎn)保值增值?！　∈濉⒈０卜?wù)公司要切實保障保安人員的合法權(quán)益，建立相應(yīng)的社會保障制度；充分發(fā)揮職工代表大會的民主管理和民主監(jiān)督作用；加強對保安人員的教育和管理，建立健全保安人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作、監(jiān)督檢查和獎懲制度?！　∈?、保安服裝和保安標(biāo)志實行全國統(tǒng)一制式、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理，定點生產(chǎn)供應(yīng)。式樣由公安部負(fù)責(zé)制定。保安人員執(zhí)行任務(wù)時必須著統(tǒng)一的保安服裝、佩帶統(tǒng)一的保安標(biāo)志。

成品車間安全管理制度

　　●●●****公司安全生產(chǎn)管理制度　　人字〔2011〕0013號 簽發(fā)人：　　1、 為了廣大員工的身體健康，營造良好有序的工作環(huán)境，特制訂本規(guī)章制度；　　2、未經(jīng)公司培訓(xùn)上崗或主管授權(quán)許可人員，不得操作任何機器設(shè)備；　　3、 機器操作人員應(yīng)嚴(yán)格注意個人衣著，嚴(yán)禁攜帶耳環(huán)、首飾、寵物等進(jìn)入操作間；　　4、機器設(shè)備操作人員必須熟練掌握操作規(guī)程和并按要求進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違章操作；　　5、機器設(shè)備操作人員在生產(chǎn)前后，嚴(yán)格檢查設(shè)備是否有漏油、漏電等現(xiàn)象，并上報。　　6、設(shè)備運行過程中應(yīng)隨時注意運轉(zhuǎn)情況，不得打瞌睡、離崗；如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)及時報修；　　7、機器設(shè)備操作人員班前嚴(yán)禁喝酒，以防止意外傷害事故發(fā)生。特殊工種必須持證上崗；　　8、 進(jìn)行機器設(shè)備的清理和清洗工作時應(yīng)首先切斷電源；　　9、，嚴(yán)禁將水沖到設(shè)備的電機和控制系統(tǒng)部分；嚴(yán)禁用水沖洗供電設(shè)備、電路系統(tǒng)、電源開關(guān)、電控箱、電控柜、排氣扇等電器設(shè)施，嚴(yán)禁在機器設(shè)備運行狀態(tài)下做清潔衛(wèi)生工作；　　10、非設(shè)備維修人員嚴(yán)禁私自拆卸、改裝機器設(shè)備和電力系統(tǒng)；　　11、交接班及下班離機時，設(shè)備操作人員和車間主任、領(lǐng)班人員下班時檢查設(shè)備、電路系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、車間門鎖、倉庫門鎖等是否關(guān)閉；　　12、各車間、倉庫必須配備相應(yīng)的消防設(shè)施。未發(fā)生火災(zāi)時，嚴(yán)禁動用和損壞消防設(shè)施；　　13、設(shè)備操作人員應(yīng)把模具、操作工具等做到定點定位；　　14、設(shè)備操作人員按時清理原料、成品、工具、操作臺；　　15、主動學(xué)習(xí)，相互提高，尊敬車間師傅、領(lǐng)導(dǎo)，尊進(jìn)同事；　　16、其它規(guī)章在工作過程隨時補充；　　17、本規(guī)定自制定之日日起施行；　　●●●****公司設(shè)備管理制度　　人字〔2011〕0012號 簽發(fā)人：　　為確保公司設(shè)備設(shè)施處于良好狀態(tài)，保證設(shè)備設(shè)施安全良好運行，維護(hù)生產(chǎn)秩序，保證設(shè)備設(shè)施維修費用處于最低水平，特制定本制度：　　1 設(shè)備管理職責(zé)　　1.1 研發(fā)部、質(zhì)檢部、生產(chǎn)部等部門負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品工藝與品質(zhì)的要求組織公司領(lǐng)導(dǎo)、其他相關(guān)人員策劃設(shè)備能力，提出設(shè)備能力需求，選定設(shè)備型號?！　?.2 采供部負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員確認(rèn)、訂立設(shè)備合同，以及付款申請工作?！　?.3 設(shè)備部負(fù)責(zé)組織設(shè)備驗收、安裝、調(diào)試等前期工作?！　?.4設(shè)備部負(fù)責(zé)組織編制公司設(shè)備臺帳、設(shè)備檔案、設(shè)備資料登記表、設(shè)備使用與維護(hù)規(guī)程等管理文件?！　?.5 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織設(shè)備正式投入使用前的能力驗收工作?！　?.6 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)設(shè)備的使用與使用中的日常保養(yǎng)、異常報修工作、設(shè)備的安全使用?！　?.7 設(shè)備部負(fù)責(zé)組織設(shè)備的維護(hù)、一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)、搶修等工作?！　?.8 機修部負(fù)責(zé)定期組織對使用中的設(shè)備能力進(jìn)行評估?！　?.9 設(shè)備部負(fù)責(zé)設(shè)備的安全管理?！　? 設(shè)備資料管理　　2.1設(shè)備基本資料的建立　　2.1.1 新添置設(shè)備到廠后，設(shè)備部組織設(shè)備使用單位、采購部等相關(guān)部門驗收，按照采購合同、設(shè)備廠家隨機清單等資料清點設(shè)備及配件、工具等，并檢查設(shè)備表面狀況，驗收完成后，設(shè)備部收集所有驗收資料，建立《設(shè)備資料登記表》?！　?.1.2安裝、調(diào)試完畢后，設(shè)備部依照設(shè)備說明書等資料補充《設(shè)備資料登記表》，并將有關(guān)說明書、圖紙等資料歸入設(shè)備檔案管理?！　?.1.3 設(shè)備如發(fā)生改善、更換等異動情形時，主導(dǎo)單位應(yīng)依實際異動狀況提報修正資料進(jìn)入設(shè)備檔案。　　2.1.4 設(shè)備檔案內(nèi)容應(yīng)包括：　　設(shè)備重要部位　　安裝及試車狀況　　備品明細(xì)　　完好標(biāo)準(zhǔn)　　潤滑標(biāo)準(zhǔn)　　設(shè)備故障原因分析及對策方案、歷次重要變更等。　　2.2設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)的制訂　　設(shè)備安裝試車完成后，設(shè)備部應(yīng)依據(jù)設(shè)備圖紙?zhí)匦?、維護(hù)保養(yǎng)說明、操作狀況等資料，編制該設(shè)備的檢查項目、檢查方法、要求與判定標(biāo)準(zhǔn)、檢查周期、檢查人員等項目，形成《設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)表》?！　? 設(shè)備使用與維護(hù)規(guī)程的制訂　　3.1 總體要求　　設(shè)備使用與維護(hù)規(guī)程是根據(jù)設(shè)備使用、維護(hù)說明書和生產(chǎn)工藝要求制定的，用來指導(dǎo)正確操作使用和維護(hù)設(shè)備的法規(guī)，各設(shè)備使用單位都必須遵守設(shè)備使用規(guī)程和維護(hù)規(guī)程。　　3.2 制定與修改　　3.2.1 設(shè)備部按照設(shè)備價值、在生產(chǎn)中的地位、結(jié)構(gòu)復(fù)雜程度以及使用與維護(hù)難度，將設(shè)備劃分為：重要設(shè)備（A類）、主要設(shè)備（B類）、一般設(shè)備與工器具(C類)三個級別，形成《設(shè)備分類管理清單》，以便于規(guī)程的編制和設(shè)備的分級管理?！　?.2.2凡是安裝在用的A、B類設(shè)備，必須做到臺臺都有完整的使用與維護(hù)規(guī)程?！　?.2.3對新投產(chǎn)使用的設(shè)備，設(shè)備部要負(fù)責(zé)在設(shè)備正式投入使用前一周內(nèi)制訂出使用與維護(hù)規(guī)程草案，并發(fā)布執(zhí)行?！　?.2.4 設(shè)備使用部門根據(jù)使用與維護(hù)規(guī)程的草案，結(jié)合實際使用的發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的問題，在設(shè)備投入使用一個月后，提出對草案的使用和修改意見，由設(shè)備部主導(dǎo)，組織機修部、研發(fā)部和生產(chǎn)部會簽設(shè)備使用和維護(hù)規(guī)程，形成正式文件，并執(zhí)行?！　?.2.5當(dāng)采用新工藝、新技術(shù)時，在工藝與技術(shù)得到確認(rèn)后，設(shè)備部要在一周內(nèi)完成新規(guī)程的修改、會簽與發(fā)布，以保證規(guī)程的有效性?！　?.2.6在執(zhí)行規(guī)程中，現(xiàn)場人員發(fā)現(xiàn)規(guī)程內(nèi)容不完善時直接反饋到車間主任處，車間主任聯(lián)系設(shè)備的專業(yè)人員在現(xiàn)場核實并確認(rèn)，對規(guī)程內(nèi)容進(jìn)行增補或修改，會簽與發(fā)布流程按照2.2.5執(zhí)行?！　?.2.7新編寫或修改后的規(guī)程，都要按專業(yè)管理的原則，經(jīng)過分管副總的審批后生效。　　3.2.8對短期內(nèi)多次修改導(dǎo)致實質(zhì)性內(nèi)容變動較多的規(guī)程、一年內(nèi)未修訂和評審的規(guī)程，設(shè)備部每年組織重新修訂、會簽、審批并發(fā)布，同時回收原作廢規(guī)程?！　?.2.9當(dāng)設(shè)備發(fā)生嚴(yán)重缺陷，又不能立即停產(chǎn)修復(fù)時，設(shè)備部門和相關(guān)技術(shù)部門制定可靠的臨時性使用措施，由分管副總批準(zhǔn)后執(zhí)行，缺陷消除后臨時措施立即作廢?！　?.3規(guī)程的主要內(nèi)容　　3.3.1設(shè)備使用規(guī)程　　設(shè)備技術(shù)性能和允許的極限參數(shù)，如最大負(fù)荷、壓力、溫度、電壓、電流等；　　設(shè)備交接使用的規(guī)定，兩班或三班連續(xù)運轉(zhuǎn)的設(shè)備，崗位人員交接班時必須對設(shè)備運行狀況進(jìn)行交接，內(nèi)容包括：設(shè)備運轉(zhuǎn)的異常情況，原有缺陷變化，運行參數(shù)的變化，故障及處理情況等；　　操作設(shè)備的步驟，包括操作前的準(zhǔn)備工作和操作順序；　　緊急情況處理的規(guī)定；　　設(shè)備使用中的安全注意事項，非本崗位操作人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得操作本機，任何人不得隨意拆掉或放寬安全保護(hù)裝置等；　　設(shè)備運行中故障的排除?！　?.3.2設(shè)備維護(hù)規(guī)程：　　設(shè)備傳動示意圖和電氣原理圖；　　設(shè)備潤滑“五定”圖和要求；　　定時清掃的規(guī)定；　　設(shè)備使用過程中的各項檢查要求，包括路線、部位、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)狀況參數(shù)、周期(時間)、檢查人等；　　運行中常見故障的排除方法；　　設(shè)備主要易損件的報廢標(biāo)準(zhǔn)；　　安全注意事項?！　? 設(shè)備潤滑管理　　4.1 設(shè)備潤滑標(biāo)準(zhǔn)的制訂　　4.1.1設(shè)備部對現(xiàn)有設(shè)備，依據(jù)設(shè)備資料、潤滑說明、操作狀況等，訂立各設(shè)備的潤滑部位、使用油脂、檢視周期、換油基準(zhǔn)等，形成《設(shè)備潤滑基準(zhǔn)表》?！　?.1.2 設(shè)備部針對每臺設(shè)備分別制訂完善的設(shè)備潤滑“五定”圖表，并發(fā)布執(zhí)行?！　?.2 要求　　設(shè)備部設(shè)潤滑專業(yè)員（兼職），負(fù)責(zé)設(shè)備潤滑專業(yè)技術(shù)工作；設(shè)備使用車間（班組）指定專門人員負(fù)責(zé)設(shè)備的潤滑執(zhí)行。　　執(zhí)行設(shè)備用油三清潔(油桶、油具、加油點)，保證潤滑油(脂)的清潔和油路暢通，防止堵塞?！　櫥瑢I(yè)員要做好設(shè)備潤滑新技術(shù)推廣和油品更新?lián)Q代工作?！　≌J(rèn)真做到廢油的回收管理工作?！　?.3 潤滑“五定”圖表的制訂與執(zhí)行　　生產(chǎn)設(shè)備潤滑“五定”圖表必須逐臺制訂（或作為使用維護(hù)規(guī)程的附件），和使用維護(hù)規(guī)程同時發(fā)布。　　設(shè)備潤滑“五定”圖表的內(nèi)容：　　-定點：規(guī)定潤滑部位、名稱及加油點數(shù)；　　-定質(zhì)：規(guī)定每個加油點潤滑油脂牌號；　　-定時：規(guī)定加、換油時間；　　-定量：規(guī)定每次加、換油數(shù)量；　　-定人：規(guī)定每個加、換油點的負(fù)責(zé)人?！　櫥瑢I(yè)員要定期檢查潤滑“五定”圖表執(zhí)行情況，并不定期稽核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。　　崗位操作和維護(hù)人員必須隨時注意設(shè)備各部潤滑狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理?！　?.4 潤滑油脂的質(zhì)量管理 設(shè)備運轉(zhuǎn)過程中，由于受到機件本身及外界灰塵、水份、溫度等因素的影響，使?jié)櫥椭冑|(zhì)。為保證潤滑油的質(zhì)量，需定期進(jìn)行更換工作，設(shè)備部根據(jù)不同設(shè)備規(guī)定不同的更換周期并安排執(zhí)行，油品更換前必須對油具、油箱、管路進(jìn)行清洗?！　? 設(shè)備運行的日常點檢　　5.1總體目的 通過一定的手段，使維護(hù)與各級管理人員能牢牢掌控設(shè)備的運行情況，依據(jù)設(shè)備運行的狀況制訂相應(yīng)措施，其中部分內(nèi)容可以視實際情況結(jié)合三級保養(yǎng)同時執(zhí)行。　　5.2設(shè)備點檢標(biāo)準(zhǔn)的建立 設(shè)備部依據(jù)每臺設(shè)備的結(jié)構(gòu)和運行方式，定出檢查的部位(點檢點)、內(nèi)容(檢查什么)、正常運行的參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)(允許的值)、執(zhí)行人，并針對設(shè)備的具體特點，對設(shè)備的每一個點檢點，確定出明確的檢查周期，一般可分為時、班、日、周、旬、月等，形成《設(shè)備點檢表》。　　5.3點檢的運行與稽核　　各執(zhí)行人負(fù)責(zé)對按照點檢標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置執(zhí)行，設(shè)備部有計劃安排人員稽核點檢的執(zhí)行狀況，以便全面掌握設(shè)備運行動態(tài)，隨時檢討設(shè)備運行中出現(xiàn)的問題?！　?.4點檢信息的反饋與應(yīng)用　　所有點檢中發(fā)現(xiàn)的信息，不論是否現(xiàn)場處理好，都必須形成記錄?！　≡O(shè)備部負(fù)責(zé)按周匯總分類匯總點檢問題，并形成固定格式的電子文檔，以便分析、使用和綜合管理?！　∷悬c檢的問題（故障、隱患等），應(yīng)納入下一期的檢修計劃中?！　≈卮蟮娜毕菖c故障，立即匯報生產(chǎn)副總，以便確定控制和處理方案?！　? 設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)　　6.1 設(shè)備保養(yǎng)的劃分——“三級”保養(yǎng)　　日常保養(yǎng)：設(shè)備的日常保養(yǎng)由操作者負(fù)責(zé)，班前班后由操作工人認(rèn)真檢查、擦拭設(shè)備各處或注油保養(yǎng)，使設(shè)備保持潤滑、清潔。班中設(shè)備發(fā)生故障，要及時排除或報修，并認(rèn)真做好交接班記錄?！　∫患壉ｐB(yǎng)：以操作工為主，維護(hù)工參加，對設(shè)備進(jìn)行局部解體和檢查、清洗規(guī)定部位、疏通油路、調(diào)整設(shè)備各部位配合間隙、緊固設(shè)備各個部位等。設(shè)備運轉(zhuǎn)600小時，要進(jìn)行一次一級保養(yǎng)?！　《壉ｐB(yǎng)：以維修工人為主，操作工人參加，對設(shè)備進(jìn)行部分解體、檢查修理、更換和修復(fù)磨損件、局部恢復(fù)精度、潤滑系統(tǒng)清洗、換油、氣電系統(tǒng)檢查修理等。設(shè)備運轉(zhuǎn)3000小時要進(jìn)行一次二級保養(yǎng)。　　6.2 設(shè)備日常保養(yǎng)的具體要求　　班前認(rèn)真檢查設(shè)備，按規(guī)定做好點檢工作，按規(guī)定進(jìn)行潤滑和加油?！　“嘀凶袷卦O(shè)備操作規(guī)程，正確使用設(shè)備?！　“嘀邪l(fā)現(xiàn)隱患及時排除，自己解決不了的應(yīng)立即通知修理人員處理?！　“嗪笞龊迷O(shè)備清掃、潤滑工作，B類設(shè)備為15-30分鐘A類設(shè)備應(yīng)當(dāng)適當(dāng)延長。油線、油孔等部位堅持每周徹底清掃一次，壓頭、切刀等部位堅持每天徹底清理一次?！　∽龊媒唤影喙ぷ?，將當(dāng)天設(shè)備運轉(zhuǎn)情況詳細(xì)記錄在交接班記錄上?！　猿置刻煲恍撸苣┐笄鍜?，月底節(jié)前徹底掃。周末B類設(shè)備清掃1小時左右，A類設(shè)備2小時左右；月底B類設(shè)備清掃1-2小時，A類設(shè)備2-4小時；節(jié)日保養(yǎng)按規(guī)定保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?！　?.3設(shè)備維護(hù)　　設(shè)備維護(hù)包括改進(jìn)性維護(hù)、潛在故障維修性維護(hù)和預(yù)防性維護(hù)，以提升設(shè)備運行效率、延長使用壽命、減少突發(fā)故障的時間為目的，實際項目可以結(jié)合設(shè)備的三級保養(yǎng)進(jìn)行，由設(shè)備部主導(dǎo)進(jìn)行，具體以提報計劃表至生產(chǎn)計劃主管人員，雙方確認(rèn)后安排實施?！　?.4 設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)的計劃與執(zhí)行　　6.4.1 一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)和日常維護(hù)均按照計劃、確認(rèn)、執(zhí)行的運轉(zhuǎn)模式進(jìn)行，日常保養(yǎng)按照確定的內(nèi)容進(jìn)行，一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)進(jìn)行后填寫《設(shè)備維修維護(hù)記錄》?！　?.4.2 設(shè)備部以年度為周期提報二級保養(yǎng)計劃、以月度為周期提報一級保養(yǎng)、日常維護(hù)計劃，經(jīng)生產(chǎn)計劃主管人員確認(rèn)、公司領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)入計劃執(zhí)行環(huán)節(jié)?！　?.4.3 設(shè)備部根據(jù)計劃制定保養(yǎng)、維護(hù)所用的零配件、材料等需求，在采購周期前計劃與執(zhí)行時需配合的事項與部門?！　?.4.4 知會相關(guān)信息至關(guān)聯(lián)部門，尤其關(guān)注生產(chǎn)計劃及其變更。　　6.4.5 維護(hù)計劃執(zhí)行、維護(hù)總結(jié)與記錄、問題分析?！　? 設(shè)備故障搶修　　3.3.1設(shè)備發(fā)生微小故障時，崗位操作人員能排除的應(yīng)立即排除，并在當(dāng)班運行記錄中詳細(xì)記錄?！　?.3.2對于無力排除的設(shè)備故障，崗位操作人員要加強觀察，注意故障發(fā)展過程，同時詳細(xì)反饋至當(dāng)班主任，主任通知設(shè)備維護(hù)人員立即搶修。維修人員詳細(xì)記錄維修過程、故障原因和解決措施等信息，形成《設(shè)備維修維護(hù)記錄》。　　3.3.3對于未能及時排除的設(shè)備故障，必須在2小時內(nèi)反饋至生產(chǎn)計劃負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)廠長，以便決定處理措施?！　?.3.4在處理每項故障前，維修人員要有相應(yīng)的分析與解決措施，最大程度的預(yù)防故障擴大。　　9零配件管理　　9.1庫存零件的管制　　 凡生產(chǎn)設(shè)備需要的備品零件，其單位或組合單價超過200元，或需自廠家采購，或需專門制造，或在縣城范圍內(nèi)不能采購的，均需要準(zhǔn)備適當(dāng)數(shù)量的庫存，通過設(shè)定安全庫存量作為管制的手段。　　9.2 管理單位　　所有庫存零件的管制單位為設(shè)備部，領(lǐng)用單位為使用部門?！　?.3 安全庫存量設(shè)定　　設(shè)備部維修工程師根據(jù)零部件的使用量情況、壽命、采購周期、安全存量、批次采購量等因素設(shè)定每一管制零部件的最低庫存量，形成《零部件安全庫存量表》，當(dāng)實際存量低于安全庫存量時，立即按照采購流程申購?！　?.4 定期檢討 設(shè)備部根據(jù)庫存情況和使用情況，按季度檢討零部件《零部件安全庫存量表》的合理性，并申報修正?！　?0 設(shè)備改善的立項與處理　　10.1凡屬下列情況均屬設(shè)備改善的范圍，可以立項專案改善：　　運行中經(jīng)常發(fā)生故障停機而反復(fù)處理無效的部位；　　運行中影響產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、效率的設(shè)備、部位；　　運行達(dá)不到小修周期要求，經(jīng)常要進(jìn)行計劃外檢修的部位(或設(shè)備)；　　存在不安全隱患(人身及設(shè)備安全)，且日常維護(hù)和簡單修理無法解決的部位或設(shè)備?！　】梢蕴嵘壳暗馁|(zhì)量、產(chǎn)量、效率和管理水平其他新方案　　10.2改善的立案與執(zhí)行　　所有人員均可提出改善方案，方案可以通過直接提交到直接上級或遞交到公司行政部門的途徑提出?！　?0.1中的各項是提案的當(dāng)然內(nèi)容。　　公司副總（含）以上人員可以根據(jù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限決定方案的立案與執(zhí)行?！　》桨笀?zhí)行成功后，由方案的相應(yīng)決策人提出嘉獎措施?！　》桨福ú徽撌欠癯晒Γ┑牧㈨?、過程和執(zhí)行結(jié)果的相應(yīng)信息都必須形成文檔備查。對于設(shè)備的改善，此信息同時記入設(shè)備檔案?！　?1 相關(guān)表單　　設(shè)備資料登記表　　設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)表　　設(shè)備分管清單　　設(shè)備潤滑基準(zhǔn)表　　設(shè)備點檢表　　設(shè)備維修維護(hù)記錄　　零部件安全庫存量表　　●●●****公司生產(chǎn)部工作職責(zé)　　人字〔2011〕0011號 簽發(fā)人：　　一、管理權(quán)限　　行使對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)?！　《?、管理職能　　合理組織公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，綜合平衡生產(chǎn)能力，科學(xué)地制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，加強職工的培訓(xùn)教育，提高生產(chǎn)效率，節(jié)約制造成本?！　∪?、主要職責(zé)　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)?！　?、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行?！　?、負(fù)責(zé)編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃和設(shè)備維修計劃?！　?、密切配合營銷部門，確保產(chǎn)品合同履行?！　?、負(fù)責(zé)編制技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備操作手冊和作業(yè)指導(dǎo)書。　　6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育、加強安全生產(chǎn)控制，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程，及時監(jiān)督檢查。確保安全生產(chǎn)。杜絕安全事故?！　?、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序。　　8、及時編制年、季、月度生產(chǎn)報表，定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析，不斷改進(jìn)生產(chǎn)核算工作，節(jié)約開支、降低成本?！　?、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具的維護(hù)檢修工作，合理安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃，確保設(shè)備正常使用?！　?0、做好生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期進(jìn)行工作能力的檢查、考核和評比。　　11、配合品控部門，不斷進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量和管理品質(zhì)的提升?！　∷?、劃分職責(zé)　　1、生產(chǎn)廠長：根據(jù)銷售計劃書（銷售部呈遞、總經(jīng)理審批，總經(jīng)辦移交）及庫存情況制定生產(chǎn)計劃，并合理組織車間生產(chǎn)；日查原料庫存報表，制定原料需購單；日查生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)情況，對車間主任，機修人員，生產(chǎn)工人進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、管理；組織安排人員機器保養(yǎng)，電路設(shè)施的維護(hù)；安排、召開生產(chǎn)車間晨會、例會；　　2、車間主任：根據(jù)生產(chǎn)廠長安排，對車間現(xiàn)場管理，帶領(lǐng)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)；對車間內(nèi)事務(wù)的監(jiān)督管理，安排車間內(nèi)部事務(wù)，對于應(yīng)收表揚和懲戒的人員進(jìn)行初次教育批評，對需要提升或開除的人員及時上報，建議；　　3、生產(chǎn)工人：遵守車間生產(chǎn)制度，主動、安全、高效的完成生產(chǎn)部下達(dá)的各項任務(wù)；及時做好機器維護(hù)；定時做好車間清潔；不斷學(xué)習(xí)，合理創(chuàng)新。

工廠車間安全生產(chǎn)管理制度

（2）企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的核心；

安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)單位崗位責(zé)任制的一個組成部分，是企業(yè)最基本的安全制度，是安全規(guī)章制度的核心。

安全生產(chǎn)責(zé)任制的實質(zhì)是"安全生產(chǎn)，人人有責(zé)"。安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是切實加強安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，建立起以政府部門、企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制要貫徹"預(yù)防為主"的原則。安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)各級生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)方面要"對上級負(fù)責(zé)，對職工負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)"。

（2）企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求:

　?、俳踩a(chǎn)責(zé)任制體系：即建立起經(jīng)營者（決策、管理、和監(jiān)督責(zé)任）、管理者、技術(shù)人員及全體員工的安全責(zé)任制體系。

　　②建立全生產(chǎn)責(zé)任制的步驟：首先要樹立"安全第一"的思想，對落實安全生產(chǎn)責(zé)任制要有專門的人員與機構(gòu)來保障，制定安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理制度。

　?、廴a(chǎn)責(zé)任制的落實：在以法人代表為核心的責(zé)任體系下，通過檢查、監(jiān)督、獎懲等制度來保證安全生產(chǎn)責(zé)任制得到落實。

（3）安全生產(chǎn)責(zé)任制的實現(xiàn)

　　責(zé)任制度就是明確企業(yè)一把手是安全減災(zāi)的第一責(zé)任人；管生產(chǎn)必須管安全；全面綜合管理，不同職能機構(gòu)有特定的安全職責(zé)。如一個企業(yè)，要落實安全責(zé)任制度，需要對各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門制定出具體的安全責(zé)任，并通過檢查、監(jiān)督、考評、獎懲等實際工作得到落實。

廠區(qū)安保管理制度

1、勞動者與用人單位之間在工作事件、休息時間、勞動報酬、勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動紀(jì)律及獎懲、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面形成的關(guān)系。

　　2、此外，與勞動關(guān)系密不可分的關(guān)系還包括勞動行政部門與用人單位、勞動者在勞動就業(yè)、勞動爭議以及社會保險等方面的關(guān)系。

　　3、工會與用人單位、職工之間因履行工會的職責(zé)和職權(quán)，代表和維持職工合法權(quán)益而發(fā)生的關(guān)系等等。

勞動關(guān)系處理流程是什么?

　　1、兼顧各方利益

　　要保持各方面的合作關(guān)系，就要兼顧各方面的利益，而不是偏向一方而損另一方的利益。在處理工作方面應(yīng)該實事求是，讓各方都能得到應(yīng)得的利益。這樣才能提高大家的滿意度，從而提高整個公司的發(fā)展。

　　2、解決爭議時以協(xié)商為主

　　內(nèi)部緊張而發(fā)生爭議時，應(yīng)盡量采取協(xié)商的辦法解決。不可輕易彩用極端的行動。比如能用訴諸法律的就不選擇上法院。這樣可以節(jié)省時間，勞動力，而且也不傷感情。雙方都有退路可走。

　　3、問題要及時處理

　　一旦發(fā)生了爭議，應(yīng)該及時處理，及時了解情況的發(fā)生和原由。盡快將事情平復(fù)下來。管理人員也當(dāng)及時出面解決問題。時間拖得越久越不利于解決問題。

　　4、以法律為準(zhǔn)繩

　　要公正公平正確處理勞動關(guān)系，那一定不能隨心所欲。而是要以法律為準(zhǔn)繩，為依據(jù)。根據(jù)勞動法，依法辦事。就輕原則。當(dāng)有嚴(yán)重的問題出現(xiàn)的時候，應(yīng)該及時找法律專家咨詢，可以減少很多因不合理的問題而造成的爭議。

　　5、爭議以預(yù)防為主

　　任何事情都應(yīng)該以預(yù)防為主，公司內(nèi)部人力資源應(yīng)該處理好人際關(guān)系，管理人員也應(yīng)該適當(dāng)合理安排好工作。形成良好的工作環(huán)境和勞動關(guān)系形式。公司管理應(yīng)了解員工的情緒，預(yù)防發(fā)生一些問題。或者能夠及時溝通，采取有效措施，使問題能夠及時解決。而不是等到矛盾激化后才處理。

　　6、明確管理責(zé)任

　　高層應(yīng)明確各層次管理的責(zé)任和義務(wù)。并做好正式的或非正式的溝通協(xié)會。去預(yù)防一些事情的發(fā)生。一環(huán)扣一環(huán)的管理方式，可預(yù)防矛盾產(chǎn)生。

　　員工與企業(yè)，保持二者間的相互平衡是關(guān)鍵。勞動關(guān)系處理流程程序為：首先要兼顧好各方的利益，避免矛盾的出現(xiàn);其次，若出現(xiàn)爭議，協(xié)商為主，并且做到及時處理，不可逾越法律;最后，明確管理職責(zé)，預(yù)防爭議的發(fā)生，處理好人際關(guān)系。