中國茶藝師協(xié)會會長

鄭孝和

安徽天方集團董事長

鄭孝和，男，漢族，安徽池州石臺縣人，1964年11月出生，畢業(yè)于安徽省委黨校。安徽天方集團董事長，十二屆全國人大代表。

基本信息

中文名

鄭孝和

性別

男

出生日期

1964年11月

人物履歷

鄭孝和，現(xiàn)任安徽省總商會第十一屆副會長。

任免信息

2017年8月1日，安徽省工商聯(lián)(總商會)第十一次代表大會，當選為安徽省總商會第十一屆副會長。

榮譽

榮獲安徽省勞動模范、安徽省優(yōu)秀發(fā)明飲茶民營企業(yè)家、安徽省農(nóng)村百茶藝表演佳致富帶頭人、池州市茶業(yè)協(xié)會會長，有“中國茶王”之稱；他所屬的“安徽天方茶業(yè)（集團）有限公司”，被評為國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、安徽省民營百強企業(yè)等稱號；他旗下的“天方牌”商標被認定為全國馳名商標，品牌價值高達3.73億元。

中國茶藝師協(xié)會官網(wǎng)

茶藝協(xié)會，木槿花協(xié)會，稻田香協(xié)會

茶藝協(xié)會簡介

陜西茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展既離不開陜西茶企和在陜經(jīng)營茶企的支持，也離不開行業(yè)協(xié)會的助力。陜西省茶文化研究會誠邀廣大茶企及茶文化愛好者一起攜手推動陜西茶文化的發(fā)展。

促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及和其他行業(yè)的聯(lián)系，文化交流，也促進人文發(fā)展

茶藝屆大師

1、吳覺農(nóng)：當代茶圣 一心為農(nóng)

吳覺農(nóng)，這是一個在現(xiàn)當代茶學界響當當?shù)拿帧怯X農(nóng)是中國著名的農(nóng)學家、茶學家、教育家、社會活動家，也是中國茶業(yè)復興、發(fā)展的奠基人。

吳覺農(nóng)曾說，我從事茶葉工作一輩子，許多茶葉工作者、我的同事和我的學生同我共同奮斗，他們不求功名利祿、升官發(fā)財、不慕高堂華屋、錦衣美食、沒有人沉溺于聲色犬馬、燈紅綠酒，大多一生勤勤懇懇、埋頭苦干、清廉自守、無私奉獻，具有君子的操守，這就是茶人精神。

2、馮紹裘：滇紅之父 扶植后輩

馮紹裘是機制茶之父，滇紅創(chuàng)始人，也是中國著名的紅茶專家。馮紹裘一生潛心茶葉研究和生產(chǎn)，改寫了戴維斯描述的云南茶葉歷史。他尋得中國紅茶寶地，創(chuàng)制出世界一流紅茶，并且開啟了中國紅茶新紀元，為我國培養(yǎng)出大批的茶葉專家。

3、張?zhí)旄＃阂圆铻榘?倡導茶禮

張?zhí)旄Ｊ俏覈?/p>

中國茶藝師協(xié)會的主管單位

我覺得可以考，全是茶的文化

中國茶藝師協(xié)會會長是誰?

世界上茶藝發(fā)展的國家很多，主要有俄羅斯、斯里蘭卡、新加坡、摩洛哥、馬來西亞、印度、日本、中國、肯尼亞、英國。

俄羅斯茶藝花費時間較長，會花好幾個小時煮一壺茶；斯里蘭卡是世界知名的茶葉產(chǎn)國；新加坡有著最受國人歡迎的高級下午茶，摩洛哥茶中最有名的是薄荷茶；而印度是世界上最大的茶葉生產(chǎn)國；日本的茶道已成為其文化之一，講究泡茶的儀式、細節(jié)等；中國多處產(chǎn)茶，有著從古流傳至今的茶藝；肯尼亞的特色茶是紅茶；而在英國，英式下午茶世界知名。

中國高級茶藝師

首先要知道申報必須的條件，中級茶藝師升高級茶藝師需要取得中級茶藝師職業(yè)資格證書滿兩周年，就有資格申報高級茶藝師的鑒定；茶學專業(yè)本科的第二年下學期可以申請高級茶藝職業(yè)資格證書，或者可以到茶葉培訓學校參加培訓，培訓完了以后可以在學校參加考試

中國茶藝師協(xié)會會長級別

茶藝師共有五個等級：初級（五級），中級（四級），高級（三級），技師（二級），高級技師（一級）?？荚嚂r間不固定，也不是說是一年幾次，只要是學校申報過去了就可以參加考試！茶藝師資格證，全稱是茶藝師《職業(yè)資格證書》

中國茶藝師協(xié)會會長名單

工作年頭長的優(yōu)秀茶藝師能開的更多,業(yè)績不好的也就少的.因為這都是與茶葉提成相掛鉤的,這就需要你工作中不斷的發(fā)展和積累回頭客了!至于茶藝師的年齡限制,一般都是18至26歲,身高一般要求1.60米以上,條件優(yōu)異者可適當放寬要求.

中國茶藝師協(xié)會會長可以領工工資嗎

單純從茶學專業(yè)的梯度來看，茶學研究生生可以從事的行業(yè)有：第一產(chǎn)業(yè)的茶樹栽培、茶園管理、茶樹育種育苗等等；第二產(chǎn)業(yè)的茶葉機械、加工制茶（炒茶）、茶葉品控（審評）、產(chǎn)品研發(fā)等等；第三產(chǎn)業(yè)的茶旅游、茶藝教學培訓、茶文化傳播服務、茶事活動策劃、禮儀、廣告、文案等等。如此寬闊的人生賽道，為何茶學人才留不住呢？在采訪過程中，研究生們普遍反映了幾個問題。

工資普遍較低，工作單位不穩(wěn)定。茶學專業(yè)的就業(yè)率很高，班里同學都找到了工作，但大家畢業(yè)第一年的工資普遍在3000—5000元一個月。自己剛畢業(yè)時在茶企工作了一段時間，工資交完房租后，生活就變得相對拮據(jù)，無奈辭職向金融行業(yè)發(fā)展。

心理落差太大，不符合求職預期。如果說本科生學的知識有些繁雜，那么研究生的學習方向就更加專業(yè)?？墒?，不少茶學研究生卻十分苦惱。他們學習的研究方向大多偏學術，例如茶樹資源育種、茶葉生物化學及天然產(chǎn)物開發(fā)等。他們大多想從事品質(zhì)管理、審評研發(fā)、茶葉深加工等技術型職位。但大部分茶企，需要的卻是產(chǎn)品研發(fā)人員、精加工技術人才以及現(xiàn)代營銷人才。為了讓新員工得到更多鍛煉，很多茶企還會將新人留在基地鍛煉，從基層做起，但往往會有應屆生因為適應不了環(huán)境，存在心理落差或其他因素而選擇離職。這也反映出大多數(shù)茶企人才需求量雖然很大，但更注重求職者的經(jīng)驗積累。

大眾對職業(yè)、專業(yè)有誤解。茶藝師作為畢業(yè)生最普遍的就業(yè)方向，卻長時間承受著大眾非議。曾經(jīng)有同學向記者坦言長輩對自己工作很不理解，辛辛苦苦讀了四年大學，學成之后居然在茶葉店“伺候人”，給客人“端茶遞水”。此外，網(wǎng)絡上對“茶藝”一詞的新含義“一個女孩用虛假做作的方式成功哄騙男性的行為”，也使得大家對茶藝師這個行業(yè)的工作性質(zhì)有了更多誤解。再加上，茶藝師的工資相對較低，需要掌握的技能較多，升職空間十分有限，很多畢業(yè)生迫于壓力轉(zhuǎn)行。

工作需要專業(yè)知識少，學無所用。在茶行業(yè)里絕大多數(shù)的工作，需要茶學所學的知識很少，如銷售、市場、運營、宣傳、茶飲研發(fā)等。因此茶企招聘的崗位，很少有專門針對茶學專業(yè)的崗位。沒畢業(yè)時，躊躇滿志，希望進入社會能學以致用。然而現(xiàn)實很殘酷，原來大學學的專業(yè)知識基本用不上，還要從頭學起。