近幾年奶茶行業(yè)搞得很火爆，好多品牌都做上來(lái)了，做的好的像茶物語(yǔ)，如今屬于中國(guó)第一家茶葉上市公司云南龍潤(rùn)集團(tuán)旗下的一個(gè)上市品牌。作為一 有影響力且是上市品牌的茶物語(yǔ)，加盟費(fèi)并不高，當(dāng)然也不是最低的。像樓主想找一家能長(zhǎng)期合的供應(yīng)商，不妨去了解下茶物語(yǔ)，也可以Q我。

我是一家茶葉公司做店長(zhǎng),我現(xiàn)在要做一份比較系統(tǒng)的新員工的培訓(xùn).現(xiàn)在想問(wèn)下,培訓(xùn)程序應(yīng)該是怎樣呢?

培訓(xùn)可包括以下幾方面內(nèi)容:
1、企業(yè)文化培訓(xùn)。了解企業(yè)的文化，背景等。
2、企業(yè)制度培訓(xùn)。了解企業(yè)現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、服務(wù)技巧與禮儀培訓(xùn)。
4、專項(xiàng)技能培訓(xùn)。根據(jù)職工崗位的不同，擬定不同的培訓(xùn)課程。內(nèi)容應(yīng)包括：
（1）作業(yè)流程（用流程圖描述）；
（2）作業(yè)規(guī)程（用文字描述）；
（3）安全操作規(guī)定（用文字描述）；
（4）突發(fā)事件處置預(yù)案（用文字描述，可配圖表）。

建議你每一項(xiàng)培訓(xùn)都做一個(gè)計(jì)劃表，表頭可采用如下格式：

序號(hào) 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)人 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)天數(shù) 考核方式（筆試、口試或是開(kāi)卷、閉卷） 考核時(shí)間 考核人