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店長如何與員工進行有效溝通,請高手指點

來源:www.cisanotes.com   時間:2023-02-16 15:54   點擊:595   編輯:niming   手機版

一、店長如何與員工進行有效溝通,請高手指點

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一個合格的老板與員工溝通時需注意以下4點:

A、要增強員工對溝通行為的理解

B、要對不同的人使用不同的語言

C、要注意恰當的使用肢體語言

D、要注意保持理性,避免情緒化行為

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四、765店長的角色定位

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店鋪是一個零售企業(yè)的終端。作為零售企業(yè)運營的基礎環(huán)節(jié)和為客戶提供服務的主要渠道,其經營狀況的優(yōu)劣直接決定了零售企業(yè)的經營業(yè)績、競爭能力和服務水平。而在店鋪中,店長無疑是

唱主角的。

一個店就象一個家,店長也就是一家之長,家長要操心這個家的所有問題:人員調配、顧客服務、商品買賣、貨品陳列、店鋪衛(wèi)生、營業(yè)目標等等。作為一個店的領導者、店鋪的核心,店長不

僅要協調和激勵員工做好店內的營業(yè)工作,帶領他們以團隊精神塑造店鋪特色,同時也要負責店鋪內的人員管理培訓,以及同其他地區(qū)的商業(yè)伙伴建立良好的關系;此外,他還要將店鋪所在地

域的情況和消費動態(tài)向總部反饋,以便總部及時了解市場情況,對應市場變化作出相應調整。

店長是企業(yè)文化信息傳遞的紐帶,是公司銷售政策的執(zhí)行者和具體操作者,是企業(yè)產品的代言人。

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