茶葉店應聘技巧與方法

喜歡茶葉就不難，面試前需要學習一下茶葉基礎知識。如六大茶類是什么？十大知名茶葉有哪些？另外對方面試公司的茶葉品種，口感、包裝等做一個詳細的了解。以及對茶葉行業(yè)的看法等

茶葉店應聘技巧與方法視頻

開茶葉店，怎么做才能吸粉引流？這幾個小方法你可以去試試。

吸粉引流包括兩個戰(zhàn)線。一個是線下，一個是線上。

首先講線下。一是建立銷售渠道。學會跨界營銷，與餐飲門店、汽車俱樂部等合作，消費滿多錢，做為一個贈品贈送，達到雙贏。二是活動促銷。三天小活動，五天大活動。同時開展招聘品茶員活動，讓品茶員帶動人流。三是資源互換。針對大型超市進行資源互換。用茶葉換超市購物卡，與餐飲連鎖企業(yè)置換代金券等。四是社群營銷。利用社團組織和物業(yè)來進行社團營銷。

其次講線上。一是自創(chuàng)自媒體。在今日頭條、抖音、火山小視頻等新媒體建立賬號進行帶貨引流。二是找網(wǎng)紅。用網(wǎng)紅進行直播銷售，通過網(wǎng)紅帶動人流，從而實現(xiàn)銷售。三是發(fā)群貼。在一些人流大的論壇以講茶葉知識的角度，進行吸粉引流。

總之吸粉引流是要結合實際情況，針對不同的客戶定位，采取不同的吸粉和引流手段。

茶葉店招聘店員怎么寫

可以網(wǎng)招或在再自己店門口張貼招聘信息，經(jīng)朋友介紹也可以。

只是不管怎樣招聘，所聘用的銷售人員最好精通茶文化，即茶歷史、茶知識，比如:茶的種類（綠茶、紅茶、白茶、黃茶、青茶、黑茶、花茶，什么茶屬于綠茶？哪些茶屬于紅茶等）。功效（青茶、紅茶降低膽固醇；綠茶保護血管；黑茶減肥消脂。）什么季節(jié)適宜喝什么茶（春天:花茶；夏天:綠茶；秋節(jié):青茶；冬天:紅茶）什么年齡、什么體質(zhì)的人應該喝什么茶等。還有如果再加上懂茶藝更好，經(jīng)過跟顧客介紹茶葉的同時現(xiàn)場泡制茶葉供消費者品嘗，而達到消費者想購買自己喜歡茶葉的目的，同時也達到了我們銷售的目的。

茶葉店應聘技巧與方法怎么寫

第一就是要保證自己的質(zhì)量，質(zhì)量是絕對的，沒有質(zhì)量，再怎么推銷也就一次好做！一般茶葉都是送禮的人買的多，就要抓住這種人，像大學生剛入世送人情什么的，下屬送領導之類的，到應聘人，職業(yè)人，上班族，人流大的地方，比如商廈這種地方個人覺得可以來個免費體驗什么的，做點名片傳單發(fā)發(fā)，方法很多，就看你敢不敢做了

去茶葉店面試

這種情況下如果已經(jīng)不太熱了,那么還是建議喝完再走。這樣的話起碼是出于對別人非常的禮貌了,但是如果特別熱的話,而且你有緊急的事要走,這種情況下就不必喝了,起身告辭就可以了。畢竟泡的茶太燙的話,也是根本喝不下去的?？腿伺R走時盡量將茶葉喝完,這是一種禮儀,飲茶是一種文化或文雅的活動,從飲茶之始

茶葉店對店員的要求

一、忌選址不合理

開店首要的是位置，不經(jīng)市場調(diào)查，隨便選一個位置去開店——片面追求繁華地段、大商場，這樣就容易陷入盲目性，靠碰運氣。

二、忌裝飾不當

在裝飾進程沒突出茶的特性，純粹按個人意志做，或追求豪華的、簡單的，或模仿歌廳、飯店。茶葉是一種特殊的商品，特點著重在文化品位，應以清雅、簡約、安寧為主。

三、忌茶葉質(zhì)量差

很多經(jīng)營者由于本身對茶葉知識的了解不透，沒鑒別能力，為圖方便省事，到初級市場去盲目進貨，結果因質(zhì)量原因，坑了顧客也喪失了自己的信譽。

四、忌價位不合理

由于前期是“商品短缺”時代，市場不規(guī)范，大家為了眼前利益，追求暴利。隨著市場經(jīng)濟的進一步成熟，商品過剩，薄利的時代已經(jīng)來臨，很多經(jīng)營者沒從傳統(tǒng)的經(jīng)營思維中跳出來，還是沿著過去“高價位”的老路子，導致顧客不買賬，大量流失。

五、忌品種結構不合理

很多經(jīng)營者認為自己或親朋熟人的茶葉可靠，拒絕新進品種，結果品種單調(diào)，給顧客選購的余地小。

六、忌不了解消費者口味

不同的地區(qū)消費者口味不一樣，經(jīng)營者千萬不能以自己的口味來代替其它地區(qū)消費者的口味。

七、忌商品文化意識不強

茶葉不僅是一種飲料，同時也負荷厚重歷史文化底蘊，茶經(jīng)營者須將它們有機、巧妙地展示出來，才可凸顯茶文化魅力，從而促進消費。

八、忌商品陳列不合理

許多茶店，商品陳列混亂不堪，品種不分、檔次不別，“一鍋粥”式的，這樣會破壞顧客的購買激情。

九、忌店內(nèi)外環(huán)境差

茶葉是雅的商品，對衛(wèi)生與環(huán)境要求極為嚴格，一些茶店內(nèi)外臟兮兮，與茶的潔雅相去甚遠，消費者唯恐避之不及，何談在此消費呢！

十、忌服務意識缺乏

茶葉店應聘需要了解什么

你去奶茶店里，你還能做什么？除了簡單的奶茶飲品制作，然后收銀，沒有別的了。任何人培訓一個禮拜都能輕松上手！至于工資多少？偶爾過渡下，勉勉強強！你若能熟知各種品牌物料的特性，各種品牌茶葉以及各種茶葉的使用方法！各種半成品的制作方法！時下流行的各種冷熱飲不同門店的制作方式等等，你有了這些，再去怎工資多少，至于你說的你會做奶茶，那要看你是怎么個會做法了

茶葉店應聘技巧與方法培訓

去茶葉公司面試要注意什么？

去任何一家公司前，都需要對公司做一些基本的了解。去茶葉公司面試時也一樣，首先需要了解對方公司的規(guī)模和主營產(chǎn)品，還有他們現(xiàn)在在行業(yè)中的優(yōu)缺點。如果你對茶葉知識的認知比較深，那對你的面試就非常有幫助。