送領導一盒茶葉到辦公室

真誠坦率地拿過去就行。 不用別的，一盒茶葉，也不是什么貴重東西。 就說一句，家里邊的茶葉，挺不錯的。送你啦，不尷尬，不要不好意思。自然平常就行

送領導一盒茶葉到辦公室可以嗎

茶葉的話，送給領導，應該沒什么問題，襯衫可能就不用送了吧？如果送過去的話，他有另一半或是有戀人就會產(chǎn)生誤會。當然了，茶葉你不能送啊，很貴也不能送的，很便宜太貴，可能你一個月的工資都不夠，那就沒有必要了，但是太便宜的話，你讓領導怎么去招呼客戶

送領導一盒茶葉到辦公室好嗎

：什么樣的杯子？

何時送辦公室的領導？

一般我們送領導的杯子，首先第一個這個杯子要保溫，所以說領導一般喝水，他喝的慢，如果你一個普通的杯子，他喝水的時候，首先，水當喝不完就涼了，所以說最好送一個薄保暖的杯子，這樣領導喝水的時候喝的特別慢，而且水溫一直保持正常的水平，所以說我們領導水杯子的嘶吼，盡量選擇送一個保溫杯，這樣最好了

給領導送茶葉送幾盒

單純送包茶葉給領導就直接送辦公室就可以。因領導工作經(jīng)常在辦公室泡茶喝茶。所以送領導的辦公室無所謂。你可以和領導這樣說。我對象前幾天回南方老家回來找了些茶葉。我喝了感覺口感還行。我就拿包讓您嘗嘗。她那里產(chǎn)茶葉。如果好喝的話。等她再回去給你找些回來喝。

給領導送茶葉送到辦公室

給領導送禮茶葉當然可以了。但是一定要講究。你可以在待客九品根據(jù)你的需求一對一的定制一款適合對方專屬禮品，這里的禮品如果你定了但是沒有送掉，短時間內(nèi)是可以退款的，這樣就避免浪費！此外，對于不懂茶，或者不懂裝懂的領導，你可以說一下你的茶的好。

1、講產(chǎn)地。

2、講工藝。

3、講自己的茶葉和市面上假冒偽劣產(chǎn)品的區(qū)別。

給領導辦公室放了一盒茶葉,怎么說

懂得珍惜在陽光充足的午后，感謝請客吃飯的話聽君一席話，非常高，感謝領導。希望我們下次多聚聚，是真的餓了，希望大家再接再勵。希望明天也有”等等之類的話。

如果是男生的話，感謝領導的熱情招待，來一張照片。自從俺得到你地關愛，這是大家的共同努力的結果，十二月的窗外雪花飛舞。

能有這個成績，謝謝您，發(fā)圈這樣說，希望我們下次多聚聚，再創(chuàng)佳。

給領導帶了一點茶葉怎么送

可以這樣和領導說，尊敬的主任，您送我的茶葉我忘了帶了，你看看你能不能先喝一點我的這個。

一般領導送的茶葉一定要帶在身上，這樣的話可以拿給領導喝，你如果沒有帶的肯定是不太合適的，這個時候你向領導道歉，請他原諒，說明自己下次一定要記得把他的茶葉帶在身上，請他先嘗一嘗自己的茶葉。

去領導辦公室拿茶葉

　　送紅包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，還有被誤認為行賄的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不會收！送點土特產(chǎn)或者茶葉都可以啊，又不會讓領導有所忌諱，還能拉近一些關系，土特產(chǎn)簡單點的就行，有點特色的價格也不要太貴重。比如可以送茶禮，這個是比較有檔次，比較高雅，并不會有太多忌諱的禮品　　給領導送禮有哪些禁忌　　送禮三不要　　第一，不要送過于貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。　　第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節(jié)日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產(chǎn)生懷疑，結果適得其反?！　〉谌?，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是“禮”字，而不是“品”字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那么選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品?！　×硗?，如果有的領導確實比較注重實用性，比較喜歡一些耐用消費品的話，那么贈送的禮品最好送到家里，不要送到單位。把大件的生活消費品送到領導辦公室，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，確實有不少員工因為這樣那樣的原因，送出去的禮品反而被領導給踢了回來。員工的尷尬難以言表，但是領導為什么會拒絕收下你的禮物呢？　　禮意久久送禮網(wǎng)劉先生解釋說，有的領導處事相對謹慎，對于員工表示感謝的所有禮品都一概不收，在這樣的情況下，對領導的拒收可以表示理解。以后可以選擇贈送非實物型禮物，例如祝福卡等來表示感謝?！　〉绻I導只是拒收了你的禮品，那是怎么回事呢？員工該怎么做呢？首先，向領導誠懇地解釋自己的禮品來源，以及自己的送禮目的。其次，如果選擇的禮品是老家?guī)淼奶禺a(chǎn)之類的話，可以先給身邊的同事分發(fā)一些，然后對領導說，部門的同事每人都品嘗過了，領導作為集體的一份子，也應該再拿一些?！　∪绻谶@樣的情況下，領導還是拒絕接收員工禮品，意味著什么呢？顯然，領導可能對你抱有某種成見。員工可以在領導方便的時候主動提出，向領導匯報一下近期的工作表現(xiàn)以及想法，并誠懇地請領導對自己提出一些建議與意見。耐心接受領導的意見后，并進行反省。一段時間后，可再次就自己的工作改進體驗和新取得的業(yè)績表現(xiàn)，向領導匯報。如果自己確實進步較為明顯的話，可以邀請領導吃飯，以表示感謝，也能較好地修復與領導的關系。　　處理好人際關系，是職業(yè)順利發(fā)展的重要一環(huán)。特別是處理好與領導之間的關系。切莫將本來是好意的送禮弄巧成拙，斷送了自己的職業(yè)生涯，甚至連累其他人，這就成了撿了芝麻丟了西瓜了。

給領導送一盒茶葉

這是領導聯(lián)絡感情的一種方式，也說明領導在關注你。

給領導送一盒茶葉領導怎么想

第一個感謝領導的知遇之恩，要感謝領導平時工作中的諄諄教誨和耐心細致。

第二個要感謝領導的平易近人，感謝領導的平易近人讓我在工作中能夠更加的努力。三個感謝領導的栽培之恩，感恩領導對我的器重，讓我在工作中更加的邁開步子加油干！