茶葉店個人招聘

自己先想想需要什么樣的銷售員？比如年齡、相貌、經驗、工資待遇，工作時間等等

茶葉公司招聘業(yè)務員

浙江衢州龍游茗皇茶葉有限公司是一家開發(fā)黃茶基地，谷物批發(fā)等，招工一些普工，月工資3500到4000，早上8點上班，下午5點半下班，包吃兩餐包住

茶葉 招聘

有招聘，有各種職位在招聘。

招聘茶葉店營業(yè)員

招聘：文員，銷售員，企劃部管理員

茶葉業(yè)務員招聘

茶葉店都是小姑娘！因零售業(yè)是服務行業(yè)，服務行業(yè)又以女性占多數！茶葉店招聘時肯定要求！要年輕，表達能力強，對茶葉也要有所了解，小姑娘做營業(yè)員更男性更細心更有親和力，茶葉店里招聘小姑娘也是為了形象，另外在顧客心里總覺得小姑娘好溝通點，而在店方認為小姑娘更能招攬生意！萊垍頭條

茶葉店長招聘

1、對于學歷沒有硬性要求，因為我們更看中人品和能力。

2、重點是一定要喜歡茶、喜歡傳統(tǒng)文化。如果你的氣質干凈古典，還能泡一杯好喝的茶，那么你就是我們要找的人選。

3、性格方面，宜動宜靜，不過要記得：愛笑的女生最美麗。

4、另外，我們希望你愛生活、愛自己；有較好的溝通表達能力；工作有條理，細致認真、有責任心。

5、無茶藝師的相關工作經驗尚可，有經驗者優(yōu)先。

茶葉店員招聘要求

　一、創(chuàng)造顧客

　　二、決定推銷對象

經常會有幾個人一起進店消費，可能是一對夫婦或幾個朋友、同事一起來，這時營業(yè)員就必須先判定誰是購買的決定者，只要判斷正確了，在接下來的推銷中就可起到事半功倍的效果。

　　三、熱情要有度

當顧客剛進店在看商品，還沒有決定購買時，他們的心情都是比較膽怯的，對營業(yè)員的行為也比較敏感。特別是一些生疏的顧客，如果對他們過分積極的接待，反而會適得其反，導致他們的反感。此時，不如給他們一個相對寬松的環(huán)境，與之保持一定的距離，但要留意顧客的舉止，隨時準備好主動上前服務。

　　四、銷售要因人而異

因每個顧客對商品的需求各有不同，所以在向顧客推薦商品時，必須要先了解顧客的喜好、品位等，然后再推薦介紹。如果盲目地推薦只會造成顧客對你的不信賴，而對茶葉店銷售終端來說，贏得顧客的信賴才是最重要的。

　　五、給顧客足夠的面子

顧客一般都比較好面子，所以在推銷過程中，營業(yè)員一定要顧及他們的自尊。在可能傷及顧客自尊的情況下要選擇合適的理由，給他們臺階下。這樣既能做成交易，又不傷及顧客。

　　六、使用幽默方法推銷

幽默是一種潤滑劑，它能夠緩和僵局，制造輕松的氣氛，即使在推銷上也不失是個好方法。在向顧客推薦商品時，一句幽默的話往往可以博得顧客的開心，而放松防備的心理，最后達成交易。不過營業(yè)員要注意，幽默推銷時要懂得把握時機和推銷的對象。

　　七、讓顧客親口說是

一個人說是越多，他被別人的意見和立場所俘虜的可能性就越大。營業(yè)員可以使用引導的方式，讓顧客由此及彼，按照你所指引的方向，認同你的觀點。但是在交談的時候一定要注意面帶微笑、心平氣和，而不是咄咄逼人，否則顧客即使能接受你的觀點，也不能接受你的態(tài)度。

茶葉店員招聘模板

首先要看你在什么城市什么公司上班。如果是在大城市，底薪起點就高，北上廣之類的沒有四五千找不到形象好的店員的，其他的省會城市一般是在2000-3000左右，一般的地級市就是2000左右的底薪，然后根據你的銷售情況算提成，提成辦法就看各個公司怎么定了。

如果你有人脈有關系，能夠拿到團購（政府部門，企事業(yè)單位，大公司）的訂單，那么收入還是比較可觀的。