如何做好辦公室工作?

在辦公室工作上要接待上級部門以及領(lǐng)導(dǎo)的各種工作檢查，下至聯(lián)系基層，服務(wù)基層，內(nèi)置核心機密。嚴防泄密。干好辦公室的核心主要是多做事，少說話，在辦公室盡量不要說話或少說話，因為沒人喜歡一個夸夸其談的人。

另一方面，辦公室是個很敏感的地方，當心禍從口出；

其次，擺正態(tài)度，對基層服務(wù)態(tài)度好，要耐心，熱情，尊重。對上服務(wù)質(zhì)量高，對于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，按質(zhì)按量的高標準完成；

第三，妥善處理好同事之間的關(guān)系。不要斤斤計較，讓別人誤認為你是個很難相處的人，會無形中將你孤立起來。

如何做好辦公室工作五個勤

眼勤，手勤，腿勤，腦勤，心勤

如何做好辦公室工作心得體會

做了什么就寫什么啊,能編就編點把學(xué)到的東西,總結(jié)總結(jié),悟出了點什么的~~~等把以后的有什么好想法,好的計劃,規(guī)劃呀什么的,寫寫就OK了

如何做好辦公室工作寫一篇文章

吃過午飯后，還沒有到午休，上課時間，我在辦公室時常看到有部分老師在忙碌著。如英語老師在單獨輔導(dǎo)學(xué)生，只聽見一個單詞一個單詞的教學(xué)生讀……而數(shù)學(xué)老師也在單獨輔導(dǎo)學(xué)生，學(xué)生每做一道題便講解一遍，直到學(xué)生弄懂為止……

語文老師也在單個交流，或背誦聽寫，或閱讀寫作。尤其是政史地生老師，不論何時，只要在辦公室，就一起探討交流教法和學(xué)法，不分年齡大小，每個人都是那么認真，讓我由衷的佩服感動。老師們都是那么的有耐心。其實這種現(xiàn)象也不是第一次見了，如果有心的話，你會發(fā)現(xiàn)在中午或者放學(xué)之后，老師在辦公室單獨輔導(dǎo)學(xué)生的情況是比較常見的。不得不承認我們學(xué)校的大部分老師真的很有耐心，很敬業(yè)。好多課任老師經(jīng)常改作業(yè)、改試卷改到很晚，就算周末休息也經(jīng)常拿回家去批改的。

這種敬業(yè)精神真的挺令人佩服的。每位老師都是那么的拚命……

如何做好辦公室工作人員

辦公室的工作人員在陪同領(lǐng)導(dǎo)及客人乘車外出時要注意:

1.要注意禮儀，著裝要得體，與本次活動相匹配

2.要注意提前準備好相關(guān)文件資料及出行物品，藥品，并與對方有關(guān)人員保持聯(lián)系。

3.若自行乘車前往，要主動打開車門,并以手示意,讓領(lǐng)導(dǎo)和客人先上,自己后上，在車輛啟動前檢查一下后備箱領(lǐng)導(dǎo)或客人隨身攜帶的行李物件等物品，是否都已到位。

如何做好辦公室工作的思考

一、做好辦公室工作，必須強化六種意識。

辦公室在一級黨委（黨組）、一級政府（或政府部門）中都居于特殊地位。做好辦公室工作，對于完善領(lǐng)導(dǎo)決策，推動民政工作落實，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，樹立民政良好形象起著重要作用。要做好辦公室工作，必須強化六種思想意識。

一是大局意識。辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作。在實際工作中應(yīng)注意把握好三點：1、腦中要有一根弦。始終保持清醒的政治頭腦，始終自覺地同黨中央保持高度一致，時刻注意維護各級黨委、政府的權(quán)威。2、胸中要有一盤棋。想問題應(yīng)當站得更高一些，辦事情應(yīng)當更超脫一些。要有全球眼光、全局意識和戰(zhàn)略思維，善于把本單位的工作置于國內(nèi)宏觀形勢和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來思考謀劃。3、心中要有一本賬。對本地區(qū)、本部門的情況要了然于胸，耳熟能詳，善于了解上情，吃透下情，精于結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

二是發(fā)展意識。辦公室作為直接為政府、單位或部門服務(wù)的辦事機構(gòu)，必須強化發(fā)展意識，一切工作都要圍繞發(fā)展，服務(wù)發(fā)展，促進發(fā)展。要牢固樹立和認真落實科學(xué)的發(fā)展觀，把思想和行動統(tǒng)一到中共中央十六屆四中全會所提出的“五個統(tǒng)籌”的要求上來，在用新的理念和思路指導(dǎo)發(fā)展上出好主意，在用新的標準和要求檢驗發(fā)展上當好參謀，在創(chuàng)新發(fā)展舉措和提升發(fā)展水平上當好助手。

三是服務(wù)意識。為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾搞好服務(wù)是辦公室重要工作職責(zé)。做好辦公室的工作，必須強化服務(wù)意識，提倡奉獻精神。服務(wù)工作搞得好不好，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意，是衡量辦公室工作的根本標準。這就要求辦公室自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上務(wù)實，不斷拓寬服務(wù)層面，提高服務(wù)水平。l、在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。即：努力實現(xiàn)由處理具體事務(wù)向善于謀全局、當高參轉(zhuǎn)變；由滿足于做好眼前工作向把握經(jīng)濟社會發(fā)展大勢、積極做好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動提供全方位、多層次的服務(wù)轉(zhuǎn)變。2、在為群眾服務(wù)上要牢固樹立“群眾利益無小事”的政治立場和政治態(tài)度。把群眾的呼聲作為我們工作的第一信號，充分發(fā)揮辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，確保人民群眾的意愿能夠為領(lǐng)導(dǎo)所了解，確保領(lǐng)導(dǎo)的決策體現(xiàn)人民群眾的根本利益。3、在為部門和基層服務(wù)上要平等協(xié)商，端正態(tài)度。對兄弟部門，要相互尊重、相互支持；對基層的同志，要滿腔熱情，放下架子，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)。

四是參謀意識。辦公室是一級領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部，辦公室的同志都是“參謀長”。既然是“參謀長”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等指示，奉命辦事，被動工作，而應(yīng)圍繞中心工作，貼近領(lǐng)導(dǎo)思路，積極做好決策服務(wù)。當好參謀應(yīng)做到四個方面：一要貼近領(lǐng)導(dǎo)，與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”。想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮，力爭謀在關(guān)鍵處，謀在點子上；二要超前運作，不做事后“小諸葛”。在決策前要提前介入，先行調(diào)研，結(jié)合實際，提出一些建議和意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；決策中，要注意了解社會動向，及時反饋信息，確保決策客觀可行；三要敢于進言，善于出謀劃策。作為“參謀”就要敢為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，拾遺補缺，既能發(fā)現(xiàn)問題，又善于提出解決問題的辦法和建議。當然進言時，要注意方法，不可把自己觀點強加于領(lǐng)導(dǎo)，做到“獻計不決策”；四要出于公心，不向領(lǐng)導(dǎo)進讒言?！皡⒅\人員”只有出于公心，參謀的東西才有價值。辦公室人員切忌出于私心進讒言，這樣不僅會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策出現(xiàn)偏差，而且會影響干群團結(jié)，影響領(lǐng)導(dǎo)形象。

五是。創(chuàng)新，是一個國家、一個民族、一個單位前進發(fā)展的內(nèi)在動力。創(chuàng)新不是一句空話，要落實到具體工作中。信息調(diào)研要密切關(guān)注及時反映社會、經(jīng)濟活動中的新觀念、新變化、新動向；出謀劃策要緊緊圍繞“中心”和人們關(guān)注的問題，提出新思路、新對策、新舉措；督查協(xié)調(diào)要有新辦法、新手段、新途徑；在文字工作上要有新思想、新觀點、新語言。只有這樣，才能提高工作質(zhì)量和工作效率，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用。

六是奉獻意識。有人把辦公室稱為“不管部”，無事不管，無事不問，從年頭忙到年尾，常常有假難休，有夜難眠，加班加點，既辛苦又清貧。沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻的精神，是難以做好辦公室工作的。辦公室人員必須樹立不計較個人得失、為事業(yè)而獻身的崇高精神，要正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻；要不為名利、埋頭苦干、任勞任怨；要經(jīng)受得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽感，以只爭朝夕、無私奉獻的精神投入工作。

二、做好辦公室工作必須遵循辯證唯物主義基本原理，正確處理好六個辯證關(guān)系。

一是正確處理好大局和局部的關(guān)系。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和作用同其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。當部門工作與機關(guān)的整體工作、局部工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到局部服從大局、局部服從整體。同時盡力做好局部工作，因為局部工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。

二是正確處理好政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系。所謂政務(wù)，也就是出謀獻策。它是在具體工作中，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確立一個時期工作的指導(dǎo)思想和思路，制定發(fā)展規(guī)劃和工作方案，預(yù)測工作中可能發(fā)生的問題，以及就已經(jīng)發(fā)生和未發(fā)生的問題，提出具有真憑實據(jù)，真知灼見和具有說服力的措施和預(yù)見性的建議或意見，組織和實施工作計劃。所謂事務(wù)，就是日常的服務(wù)性工作，包括日常的辦文、辦事、辦會、接待來訪等。衡量辦公室工作做得好不好，既要看處理日常事務(wù)的效果，又要看出謀獻策的水平。參謀要參得好，謀得對，做出成效，就要正確處理好政務(wù)與事務(wù)的關(guān)系，如果只是做具體工作，完全陷入事務(wù)性的圈子而忘記政務(wù)，即使服務(wù)得再好，也是不全面的，缺乏深度的，相反，單純追求高層次的服務(wù)而忽視日常工作，就會使工作出現(xiàn)紕漏，妨礙具體計劃的實施。根據(jù)當前民政工作的情況，許多新情況、新問題不斷出現(xiàn)，要搞好辦公室工作，在思想和行為上就應(yīng)該實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：一是要從事務(wù)工作為主轉(zhuǎn)到以調(diào)查研究為主，為領(lǐng)導(dǎo)提供有情況、有分析、有預(yù)測、有建議、帶規(guī)律性的參考材料；二是要從收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)為收集處理信息，溝通上下情況，提供準確的信息供領(lǐng)導(dǎo)決策時參考；三是要從一般的反映情況轉(zhuǎn)變?yōu)榧确从城闆r又提出建議，針對當前全市民政工作總體形勢，認真總結(jié)民政工作為服務(wù)新的做法和新的經(jīng)驗，供領(lǐng)導(dǎo)借鑒，運用成功的做法推動全局工作的發(fā)展。

三是正確處理好被動與主動的關(guān)系。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。

四是正確處理辦公室內(nèi)部與外部的關(guān)系。要發(fā)揮辦公室的整體功能，保證民政工作的順利進行，不僅要求辦公室內(nèi)部要協(xié)調(diào)一致，而且，其他業(yè)務(wù)部門也要相互配合，同時，還要社會各界的支持和幫助。首先，要善于協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部的關(guān)系。通過協(xié)調(diào)辦公室各個不同職能的工作，充分發(fā)揮各方面的主觀能動性和個人的聰明才智，有效地形成合力，積極地、創(chuàng)造性地開展工作。同時，要根據(jù)辦公室各個階段的工作任務(wù)，區(qū)別輕重緩急，突出工作重點，兼顧其他工作。對那些難度較大，工作量大，時效性強的任務(wù)，在明確任務(wù)的基礎(chǔ)上，要及時組織有關(guān)力量，合理安排人力、物力，形成最大的合力，確保工作任務(wù)的完成。其次，要善于協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的關(guān)系。因為辦公室處于聯(lián)系上下，溝通左右，協(xié)調(diào)各方的地位，決定了它整天處于各種矛盾的中心。在處理各種矛盾時，就要秉公辦事，廉潔奉公，不能出現(xiàn)偏頗或閃失。各職能部門之間，各處室之間，由于工作分工不同，可能由于種種原因，有時也會出現(xiàn)一些不同步，不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。在這種情況下，辦公室就要從既維護全局利益出發(fā)，又保護部門（處室）工作積極性的角度，出面做好協(xié)調(diào)工作，求同存異，避免不必要的扯皮和內(nèi)耗，把各部門、各處室的積極性，引導(dǎo)到確保全局工作任務(wù)的完成上來。要做到這一點，辦公室就要深入實際，了解情況，溝通信息，抓住關(guān)鍵問題，采取措施，協(xié)調(diào)解決，以實現(xiàn)全局工作平衡和諧發(fā)展。

五是正確處理大事與小事的關(guān)系。辦公室工作有許多大事急事，我們都要重視，認真完成，不能馬虎。何謂之大事，辦公室的辦文、辦會、辦事的范疇中都會遇到大事，如上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的是大事，涉及到全局性的是大事，關(guān)系到民政工作運作的也是大事，影響到民政機關(guān)形象和聲譽更是大事。大事因為其重要性而必須擺在工作的首要位置，辦大事要絕對保證時效和質(zhì)量，絲毫不得馬虎和大意。但對日常瑣碎繁雜的事務(wù)性工作，即通常認為的“小事”，也不能輕視麻痹。因為小事不做，或者馬虎應(yīng)付，一旦出了錯漏，小事就會釀成大錯，搞出大亂子，對工作造成不良后果，甚至?xí)绊懝ぷ鞯娜帧倪@個意義上講，辦公室工作沒有絕對的大事小事之分，大事中有許多小事情不能忽略，小事中有大的責(zé)任不能大意，因此，在工作中就要瞻前顧后，抓住重點，只有這樣才能保證工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

六是正確處理“過”與“不及”的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖；要積極諫言，但不能瞎摻和。

三、做好辦公室工作，必須著力提高六種能力。

l、調(diào)查研究的能力。民政工作是具體務(wù)實的工作，牽涉到廣大群眾的切身利益和困難群體的生活保障。只有不斷地深入基層，深入實際，掌握實情，才能有的放矢地做好各項工作。要把工作重心下移，了解群眾的真實需求，掌握第一手材料，為領(lǐng)導(dǎo)提供有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告，解決工作中的矛盾和問題，提高科學(xué)決策水平；要發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，以點帶面，推動面上工作；要，既善于在實踐中找答案，又善于通過理性思考提煉觀點和方法，不斷提高調(diào)查研究的能力，努力提高自身的素質(zhì)。

2、組織協(xié)調(diào)的能力。不斷提高才能正確處理好各種復(fù)雜的利益關(guān)系，把各方面的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。民政工作項目多、涉及面廣，是一項綜合性的社會工程。做好新時期的民政工作，要善于協(xié)調(diào)民政系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)部門，集中力量推進工作；要善于協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門，形成合力開展綜合性工作；要善于爭取社會各界支持，整合資源實施工作；要善于贏得群眾關(guān)注和理解，營造民政工作的良好氛圍。

3、依法行政的能力。民政部門是具有行政執(zhí)法職能的部門，貫徹實施，推動依法行政是辦公室義不容辭的責(zé)任。一方面辦公室要做依法行政的表率，帶頭把依法行政、建設(shè)的要求貫徹到日常工作中去，帶頭學(xué)習(xí)法律、遵守法律，善于運用法律手段解決各種矛盾和問題，帶頭依法辦事，按法定程序辦事，不斷提高依法管理社會事務(wù)的能力和水平；另一方面，要在建設(shè)、提高民政部門依法行政能力方面當好參謀助手。

4、聯(lián)系群眾的能力。民政工作的對象是廣大群眾，提高聯(lián)系群眾的能力非常重要。辦公室要發(fā)揮好民政部門聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，做密切聯(lián)系群眾的模范。

5、開拓創(chuàng)新的能力。隨著社會主義市場經(jīng)濟的完善和改革開放的深入，黨和國家以及人民群眾對民政工作的要求會越來越高，辦公室工作要適應(yīng)社會的發(fā)展，必須在工作理念、工作方式、工作手段等方面進行改革創(chuàng)新。要用科學(xué)的理論武裝頭腦，學(xué)習(xí)新知識，樹立新觀念；注重研究分析新情況、新問題、新形勢，把握事物發(fā)展的規(guī)律和特點，大膽探索，勇于創(chuàng)新；注重總結(jié)實踐經(jīng)驗，從基層和群眾的創(chuàng)造中汲取營養(yǎng)，挖掘典型，推廣經(jīng)驗。

6、文字綜合能力。確保起草的文稿和辦理的公文層次清楚，文字通順，表達準確，并符合公文的規(guī)范。

四、做好辦公室工作，當前要認真抓好六項具體工作。

一是抓好學(xué)習(xí)強素質(zhì)。社會在發(fā)展，時代在更新，辦公室人員的知識也必須隨之而更新。當前民政工作面臨著一些新情況、新問題，辦公室要“研究新情況，解決新問題，形成新認識，開辟新境界”，適應(yīng)新形勢，必須加強學(xué)習(xí)。一要加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和政策水平；二要加強科技知識學(xué)習(xí)，提高超前思維和參謀能力；三要加強法制常識學(xué)習(xí)，提高依法行政和管理水平；四要加強本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和寫作水平。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提高干部的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)，始終做到觀念不落后，工作不落伍，努力爭當文稿寫作的高手，綜合協(xié)調(diào)的能手，搞好服務(wù)的多面手。

二是加強公文審核把關(guān)。一要切實提高公文質(zhì)量。要嚴格審核公文的內(nèi)容，切實把好公文的政策、法規(guī)關(guān)。認真審核公文的體例、格式，斟酌文字，準確、鮮明、全面地體現(xiàn)發(fā)文機關(guān)的意圖。避免文件與文件打架、法規(guī)與法規(guī)打架、文件與法規(guī)打架的現(xiàn)象發(fā)生。二要嚴格規(guī)范辦文程序，按程序辦文。三要努力提高辦文效率。要嚴格辦文時限，特別是征求意見的公文要按《江西省國家行政機關(guān)公文處理辦法》和《南昌市人民政府辦公廳公文處理規(guī)則》中時限要求的規(guī)定辦理。同時，要本著實事求是、確有必要的原則，確定公文緩急程度。

三是抓好調(diào)查研究。辦公室要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當好參謀助手，這就要求我們把調(diào)研工作作為一個重要任務(wù)來抓。必須在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項實施方案和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最準確、真實的依據(jù)。

四是搞好信息工作。信息工作是辦公室的一項重要日常工作，是領(lǐng)導(dǎo)掌握政務(wù)動態(tài)、了解社情民意的重要渠道，是妥善處置各類突發(fā)事件、緊急情況的重要基礎(chǔ)。暢通而準確的信息將有助于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，如果信息走樣，必將影響領(lǐng)導(dǎo)決策。辦公室要組織力量，進行有關(guān)信息的搜集、篩選、加工、分類，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息。在信息傳遞過程中不得“損耗”和“增值”，更不能遺失。通過信息報送，及時反饋我們民政工作中取得的成效、經(jīng)驗、特色，把我們民政機關(guān)依法行政、健康向上的形象傳遞到千家萬戶，使人民更加信任和擁護我們的黨和政府、更加支持我們民政機關(guān)的各項工作。

五是抓好制度建設(shè)。沒有規(guī)矩不成方圓，辦公室要根據(jù)本單位的情況制定有效的措施，首先要合理分工，根據(jù)辦公室的工作職責(zé)，將辦公室分成文秘、綜合、后勤各個崗位，制定各種工作人員的工作職責(zé)，落實指標，各司其職，各盡其責(zé)，建立健全機關(guān)各項工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目標和計劃，要做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。在制定目標時，要將總體目標與突破工作項目結(jié)合起來，同時要建立監(jiān)督機制，提高辦事效率。對人們關(guān)心的熱點、焦點問題，要督辦督查，在規(guī)定時間完成。再次是嚴格考核，建立激勵機制。按照人員責(zé)任分工情況，將個人德、能、勤、績進行量化考核，根據(jù)考核情況與獎金掛鉤。同時還應(yīng)制定一些激勵措施，如對調(diào)研、信息工作、新聞報道工作實行獎勵，充分發(fā)揮他們的積極和創(chuàng)造性。

六是抓好勤政樹形象。作為辦公室主任，必須以高度責(zé)任感，加強自身的勤政、廉政建設(shè)。具體講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作；有錢不濫用，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細；二是“腦勤”，勤學(xué)善思，注重研究問題，解決工作中的難點問題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點子，多獻計策。三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，多向科室和有關(guān)部門通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的民政形象。

如何做好辦公室工作PPT

現(xiàn)在很多的生活場所中，總是有很多人的素質(zhì)會被從小事情體現(xiàn)出來，就是往往中國人都被人說素質(zhì)不高就是因為很多人在外旅游還不注意自己的形象，這樣就會影響到別人的一個判斷。

所以今天帶大家來了解一些辦公室應(yīng)該注意到的一些基本禮儀，為什么做為現(xiàn)在職場的人都得有一個好的禮儀，是為了提高我們中國人或者說中國職員的一個整體的素質(zhì)，從而給無論是外國人還是別的行業(yè)的人都看到職場是一個有禮儀有素質(zhì)的地方。

辦公室那些禮儀是應(yīng)該注意到的

首先為什么辦公室中間要做到一個禮儀注重，就是要從自己生活工作的地方開始做起，首先做到就是作為一個男士應(yīng)該有的，就是在紳士的一些禮儀上就是要有一個好的體現(xiàn)，在坐電梯的時候看到女士就應(yīng)該遵循一個女士優(yōu)先的準則，在很多的環(huán)節(jié)上都是應(yīng)該有的，在看到女士不方便的時候去幫助她一下，提現(xiàn)到的是一個人的素質(zhì)或者無論是不是，大家都做到這些自然就是一種素質(zhì)的提升，也是每個人應(yīng)該做到的，無論是職場還是日常的生活中，女士優(yōu)秀還是尊老愛幼都是中華傳統(tǒng)的美德。

之后就是在一個問候的問題上，見到認識的人首先做到的就是要喜歡去打招呼，不要見面都是當做陌生人，這里就是一個人素質(zhì)的另外一個體現(xiàn)，就算看到眼熟或者不知道名字的人也要有一個好的笑臉問個好，不要板著臉去問好或者什么都不說，這樣子是很忌諱的。

還有一個就是敲門的禮儀，在之后一個人房間里，你進去找人或者干什么都應(yīng)該首先敲門，這也是一種辦公室應(yīng)該有的禮儀，平常的生活中也用的到，但是在一個房間里人超過三個人以上的時候就可以做個敲門的手勢示意一下就行了，因為可能大家在討論問題如果你太用力的敲門會打斷人家的思路，打擾的里面正在進行的事情，所以做到一人到三人就好好敲門，如果人多就是意思一下就行了。

這里就說一個人的個人衛(wèi)生和肢體語言了，在平常工作中都要注意自己的衛(wèi)生，不要邋里邋遢，注意整潔就行了，還有就是在平常的ppt演講還有生活工作交流中要注意自己的肢體語言，適當?shù)谋磉_自己的感情就行了，不要太過激烈，這樣子會導(dǎo)致一種不文明的現(xiàn)象發(fā)生，注意好這兩點也是很不錯的。

辦公室里不要做得有些事情

第一點就是不要討論隱私無論是人家的還是自己的，你在討論人家的隱私的時候涉及到的東西或者方面比較多，首先被你泄露的別人的隱私肯定是你無意或者說不小心聽到的，這時候你就不要去把人家的隱私去透露給別人，首先是你自己素質(zhì)的體現(xiàn)也是一種做好人好事的感覺，你不要做小人就行了，如果是人家主動告訴你的你就更加不能泄露出去，你這樣只會被孤立得不到別人的喜歡，他們只會覺得你是個言而無信或者說不可靠的人，所以學(xué)會管好自己的嘴巴也是一種好的素質(zhì)禮儀的體現(xiàn)

第二點就是不打擾他人，這個怎么說呢，就是在無論是自己還是他人休息和工作的時候都不去打擾他人，做到一個安靜又懂得傾聽的人，是一種素質(zhì)好的體現(xiàn)，你要注意就是也不要別人在你可以交談的時候找你你還一副他打擾你的樣子，這樣子你只會失去很多交朋友的機會。

第三點有時間觀念，無論在什么場所和場景中，遲到永遠是一個很糟糕的印象，就說明你不夠重視或者不夠認真，首先就是心態(tài)的一種素質(zhì)不強的體現(xiàn)，所以辦公室上班還是開會不遲到，是一個有些的品質(zhì)。

今天帶大家了解了許多辦公室禮儀，在這里你要學(xué)會怎么發(fā)揚美德，做好自己，教好朋友，做一個有素質(zhì)的人，大家一起做一個優(yōu)秀的中國人。

如何做好辦公室工作發(fā)言稿

根據(jù)辦公室主任工作的主要職責(zé)即：承辦、參謀、管理、協(xié)調(diào)這四個部分，說明自己做了哪些，準備做哪些。有什么需要領(lǐng)導(dǎo)或其他部門協(xié)調(diào)解決，對下一步工作提出合理建議。