退休養(yǎng)老金如何計算

2021年最新個人養(yǎng)老金計算方法條萊垍頭

一、養(yǎng)老金計算方法與公式萊垍頭條

計算養(yǎng)老金其實質(zhì)就是如何計算養(yǎng)老保險待遇計算，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，養(yǎng)老保險待遇的計算公式是：萊垍頭條

(一)月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金萊垍頭條

其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))/2*繳費年限*1%萊垍頭條

本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N萊垍頭條

公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。萊垍頭條

萊垍頭條

(二)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)萊垍頭條

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元；上列兩項合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。萊垍頭條

1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金萊垍頭條

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)萊垍頭條

3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%垍頭條萊

4、公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。萊垍頭條

南京市退休養(yǎng)老金如何計算

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

從2021年1月1日起，南京市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由每人每月470元調(diào)整至500元，每人每月增30

南京養(yǎng)老金認(rèn)證子女代辦：可以通過“親情服務(wù)”功能幫助完成認(rèn)證。

具體操作步驟：

1、子女在國務(wù)院客戶端小程序領(lǐng)取電子社?？?，在“我的”找到“親情服務(wù)”功能，綁定父母的電子社?？ā?/p>

2、綁定后，在親情服務(wù)頁面中打開父母的電子社?？ǎc擊“待遇資格認(rèn)證”即可開始認(rèn)證。認(rèn)證時，父母按照提示要求操作即可，如果顯示“認(rèn)證成功”就代表完成了認(rèn)證。

企業(yè)職工退休養(yǎng)老金如何計算

依據(jù)國家的相關(guān)政策，養(yǎng)老保險的參保人員必須達(dá)到退休年齡且繳納社保滿15年以上，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金。因此，社保在累計交納滿15年之后是可以選擇停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情況，社保的繳納時間越長、繳費越多，將來退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金也是會越多的。

按照國家相關(guān)政策要求，凡不到國家法定退休年齡者，均可參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。但是，達(dá)到退休年齡而繳費不滿15年者，不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金。參加基本養(yǎng)老保險后因故中途中斷繳費的，其中斷期間不能補繳，以后可以繼續(xù)繳費。其中斷繳費前所繳保險費不會作廢，社保機構(gòu)已作封存，中斷繳費前后所繳養(yǎng)老保險費可合并計算。

社保交滿15年，退休后一個月能領(lǐng)多少錢？社保交滿15年養(yǎng)老金的計算公式是：月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，

2、個人賬戶養(yǎng)老金=本人帳戶存額÷120

如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業(yè)還得繼續(xù)繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納，根據(jù)當(dāng)?shù)卣撸隙ㄒ彩抢^續(xù)繳納好，養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休后養(yǎng)老金待遇。

2025年退休養(yǎng)老金如何計算

如果是企業(yè)中人就按下列公式計算： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（社平工資+崗位工資（指數(shù)化工資））÷2x總工齡x1% 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195） 過渡性養(yǎng)老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數(shù)x1.3% 三個公式得出的數(shù)相加就是你的養(yǎng)老金。

上海今年退休養(yǎng)老金如何計算

一是每人每月增加70元;

　　二是以2020年12月按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3%(按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，以本人基本養(yǎng)老金為基數(shù);按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，以本人退休時職務(wù)職級對應(yīng)的同職務(wù)職級人員平均養(yǎng)老金為基數(shù));

　　三是2020年底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員，每人每月增加20元。

廣東省企業(yè)退休養(yǎng)老金如何計算

　　一、完善過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法

　?。ㄒ唬?998年6月30日以前參保且2021年1月1日起首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人，首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金，按以下辦法計算：

　　首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時職工基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本人1998年6月前的平均繳費指數(shù)×（視同繳費年限+1998年6月前實際繳費年限）×1.2%

　　本人1998年6月以前的平均繳費指數(shù)=（本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+1994年1月至1998年6月前的實際繳費指數(shù)平均值×1994年1月至1998年6月前實際繳費年限）÷（視同繳費年限+1994年1月至1998年6月前實際繳費年限）

　　其中，沒有1993年底前視同繳費年限但有1993年底前實際繳費的參保人，其1993年底前的實際繳費年限納入計算過渡性養(yǎng)老金的年限，本人視同繳費指數(shù)按照附表執(zhí)行。

　?。ǘ?998年7月1日以后參保，具有視同繳費權(quán)益且2021年1月1日起首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人，首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金，按以下辦法計算：

　　首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時職工基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.2%

　　二、完善視同繳費指數(shù)確定辦法

　?。ㄒ唬┚哂?993年底前視同繳費年限的參保人，以及沒有1993年底前視同繳費年限但有1993年底前實際繳費的參保人，本人視同繳費指數(shù)的確定按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)見附表。

　?。ǘ?994年1月后由外省進入我省且具有視同繳費權(quán)益的參保人，本人視同繳費指數(shù)按以下辦法確定：

　　本人視同繳費指數(shù)=本人視同繳費年限截止時點年度轉(zhuǎn)出地所在省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資÷相同年度廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資

　　（三）《廣東省職工社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》（粵府〔1993〕83號）實施后原在我省機關(guān)事業(yè)單位工作的編制內(nèi)工作人員（不含按國家規(guī)定應(yīng)參加企業(yè)養(yǎng)老保險的合同制工人，以及已經(jīng)參加企業(yè)養(yǎng)老保險的其他人員），2014年9月30日前因調(diào)動、改制、經(jīng)批準(zhǔn)辭職及辭退后參加我省企業(yè)養(yǎng)老保險的，以及安置到我省的退役軍人，本人視同繳費指數(shù)按以下辦法確定：

　　本人視同繳費指數(shù)=本人視同繳費年限截止時點年度原單位所在地級以上市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資÷相同年度廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資

　　計算安置到我省的退役軍人本人視同繳費指數(shù)的，公式中“本人視同繳費年限截止時點年度原單位所在地級以上市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資”，按安置所在的地級以上市標(biāo)準(zhǔn)確定。

　?。ㄋ模┍緱l第（二）（三）款中經(jīng)由縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門（或原人事、勞動部門）批準(zhǔn)調(diào)動或改制，到企業(yè)工作的參保人，在我省參保后視同繳費指數(shù)計算值低于在我省首次參保地所在地級以上市標(biāo)準(zhǔn)的，按在我省首次參保地所在地級以上市標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　三、完善有關(guān)群體視同繳費年限審核規(guī)則

　　本通知第二條所涉群體視同繳費年限核定中的有關(guān)問題按以下辦理：

　?。ㄒ唬┮蛩诘厝嗣裾瀼鼗浉?993〕83號文延遲實施時間的，從1994年1月至所在地貫徹粵府〔1993〕83號文的實施時間的上月計算為視同繳費年限。

　?。ǘ?994年1月后由外省進入我省且具有視同繳費權(quán)益的參保人，其視同繳費年限截止時間按轉(zhuǎn)出省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ?014年9月底前，在我省機關(guān)事業(yè)單位工作的編制內(nèi)工作人員（不含按國家規(guī)定應(yīng)參加企業(yè)養(yǎng)老保險的合同制工人，以及已經(jīng)參加企業(yè)養(yǎng)老保險的其他人員），因調(diào)動、改制、經(jīng)批準(zhǔn)辭職及辭退后參加我省企業(yè)養(yǎng)老保險的，按國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。

　?。ㄋ模﹨⒈Ｈ说囊曂U費年限由待遇領(lǐng)取地負(fù)責(zé)審核。

　　四、其他事項

　　（一）為實現(xiàn)待遇水平平穩(wěn)過渡，對按本通知第一條規(guī)定計算的過渡性養(yǎng)老金高于按視同繳費賬戶法計算的部分，用5年時間逐年過渡到全額發(fā)放：第一年（2021年）發(fā)放30%，第二年（2022年）發(fā)放50%，第三年（2023年）發(fā)放70%，第四年（2024年）發(fā)放90%，第五年（2025年）及以后發(fā)放100%。2020年12月31日前視同繳費賬戶按全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資增長率計息，2021年至2025年按職工基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)增長率計息。

　?。ǘ?020年12月31日前已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金并按視同繳費賬戶法計發(fā)過渡性養(yǎng)老金，且本通知執(zhí)行時仍符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人，其過渡性養(yǎng)老金參照本通知第一條計算，并按國家規(guī)定的基本養(yǎng)老金年度調(diào)整比例計算增長額，高于按視同繳費賬戶法計算的部分，用5年時間逐年過渡到全額發(fā)放（過渡期發(fā)放比例按本通知的“四（一）”項規(guī)定執(zhí)行）。2020年12月底前已發(fā)放的過渡性養(yǎng)老金仍按原辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ㄈ?026年1月1日及以后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人不再適用與視同繳費賬戶相關(guān)的規(guī)定。

　　（四）結(jié)合本次完善過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法，按國家要求逐步清理地方性養(yǎng)老金項目。

　　有關(guān)5年過渡期待遇發(fā)放和清理地方性養(yǎng)老金項目的具體辦法，由省人力資源社會保障廳、省財政廳另行制定。

　　五、工作要求

　　各級政府及各有關(guān)部門要高度重視調(diào)整完善企業(yè)養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法相關(guān)工作，將其作為完善覆蓋全民的社會保障體系、完善企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌推進全國統(tǒng)籌的一項重要工作抓實抓好；要提高政治站位，樹立底線意識，嚴(yán)格按照本通知的各項規(guī)定和要求貫徹執(zhí)行；要加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，確保準(zhǔn)確及時調(diào)整企業(yè)退休人員過渡性養(yǎng)老金；要嚴(yán)格執(zhí)行社保基金管理各項規(guī)定，加強風(fēng)險預(yù)警和防控，堅決防范和打擊欺詐冒領(lǐng)養(yǎng)老金等違法行為。

　　六、實施時間

　　本通知自2021年1月1日起執(zhí)行。執(zhí)行過程中遇到的問題，請徑向省人力資源社會保障廳、省財政廳反映。養(yǎng)老金，可以說是關(guān)乎到每個退休人員切身利益的事情，但對于養(yǎng)老金到底怎么計算發(fā)放，大多數(shù)人卻不了解。

我國的養(yǎng)老金制度是在90年代建立的，1995年國家下發(fā)了《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》，1997年又下發(fā)了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，要求建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。

在決定中明確，對于實施前參加工作、實施后退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，養(yǎng)老金待遇由三部分組成，除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金以外，養(yǎng)老保險基金每個月還會發(fā)放一筆的過渡性養(yǎng)老金。

不同地方政府制定的過渡性養(yǎng)老金政策不同，廣東省結(jié)合了本地的實際情況，在2006年創(chuàng)新性地提出了將企業(yè)退休人員的過渡性養(yǎng)老金權(quán)益賬戶化，采用視同繳費賬戶的辦法計發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

正常情況下，我們繳納養(yǎng)老保險后，錢一部分進入社會統(tǒng)籌賬戶，一部分進入個人養(yǎng)老金賬戶，等到退休以后，發(fā)放養(yǎng)老金的錢就來源于這兩個賬戶。

但是對于廣東省有視同繳費年限的企業(yè)職工，除了上述兩個賬戶，還增加了一個視同繳費賬戶。

根據(jù)個人的視同繳費年限、當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平、本人的繳費基數(shù)等參數(shù)，推算出個人視同繳費賬戶中應(yīng)有的金額，再按照一定的月數(shù)每月發(fā)放。

不過視同繳費賬戶和其它兩類賬戶不同的是，它實行的是虛賬管理，賬戶中的金額不得繼承和一次性提取。

可以說，廣東省的這個政策在當(dāng)時是非常創(chuàng)新的，但是隨著國家養(yǎng)老保險體制的改革，廣東省這種賬戶化的過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法與養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌趨勢不相適應(yīng)，因此必須進行調(diào)整。

為此，10月份廣東省下發(fā)了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法等事項的通知》，明確了過渡性養(yǎng)老金計算的兩種辦法。

對于1998年6月30日前參保且2006年7月1日起首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人，過渡性養(yǎng)老金計算方式如下：

過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時職工基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本人1998年6月前的平均繳費指數(shù)×（視同繳費年限+1998年6月前實際繳費年限）×1.2%；

對于1998年7月1日以后參保的退休人員，過渡性養(yǎng)老金計算方式如下：

過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時職工基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.2%；

對于很多職工來說，新老辦法計算出的過渡性養(yǎng)老金肯定會有不同，為了保證改革的平穩(wěn)過渡，廣東省制定了5年的過渡期。

對于新待遇（按照新辦法計算的過渡性養(yǎng)老金）高于老待遇（按照視同繳費賬戶法計算的過渡性養(yǎng)老金）的退休職工，高出的那一部分將用5年逐步過渡到全額發(fā)放：

2021年發(fā)放高出部分的30%，2022年發(fā)放50%，2023年發(fā)放70%，2024年發(fā)放90%，2025年）及以后發(fā)放100%。

需要注意的是，對于2021年之前就已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，他們前面領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金還是按照之前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并不會重新計算。

不過，對于2021年1月開始的那部分過渡性養(yǎng)老金，肯定是會核算補發(fā)的。

而對于新待遇低于老待遇的退休職工，參照國家養(yǎng)老保險改革中的政策——保低限高，那么應(yīng)該還是按照老待遇發(fā)放。

也就是說，在過渡性養(yǎng)老金新政策實施后，廣東省退休人員的養(yǎng)老金要么不變，要么增加。

天津退休養(yǎng)老金如何計算

這個是企業(yè)職工養(yǎng)老保險計算公式:基礎(chǔ)養(yǎng)老金當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx(1+本人平均繳費工資指數(shù))+2x繳費年限x1%。 

本人平均繳費工資指數(shù)(本人第1年繳費工資/上年職工平均工資+...+本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資)+實際繳費年限。

大連企業(yè)退休養(yǎng)老金如何計算

在大連43年工齡退休金至少能拿到3800元左右。因為在大連，今年結(jié)算的退休金只要繳納按照最低檔60%以及最低繳費年限15年拿到的退休金就可以達(dá)到2000元左右，通過這個計算，43年工齡按照最低檔繳納，也可以拿到3800元左右，如果交的檔次是高檔，還要比這更多一些。

企業(yè)退休養(yǎng)老金如何計算

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的計算方法，實際上它是固定的。因為我們都知道養(yǎng)老金的計算公式一共有三個。第1個是個人基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，那么個人基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分所需要的條件就是累計參保年限，平均繳費指數(shù)和社會平均工資這三個主要條件來計算，我們基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

那么第2個部分是個人賬戶養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金主要取決于個人賬戶當(dāng)中的余額和你本身的一個退休年齡來決定，因為不同的退休年齡，我們的計劃月數(shù)是不相同的。那么退休年齡越晚的個人計劃月數(shù)它是越小，所以說我們獲得的個人賬戶養(yǎng)老金也就越多。

最后一個就是個人過渡性養(yǎng)老金，一般情況下在1992年之前就已經(jīng)參加工作的個人，那么擁有1992年之前參加工作的工齡就被認(rèn)定為視同繳費年限，如果自己擁有視同繳費年限，最終就按照過渡性養(yǎng)老金的方式，累加到自己總的養(yǎng)老金當(dāng)中去。所以說養(yǎng)老金的計算方式是有這三部分組成，但是具體條件發(fā)生具體變化，實際上養(yǎng)老金都是有所不同的。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

50退休養(yǎng)老金如何計算

20201年退休人均壽命按72歲算。

個人賬戶養(yǎng)老金的計算依據(jù)是根據(jù)個人賬戶當(dāng)中的總額，除以所對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。不同退休年齡的人對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)是有所不同的。60周歲退休的年齡，對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)是139個月。55歲退休，那么對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)是170個月。如果是50歲退休，那么對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)就是195個月。

蕪湖退休養(yǎng)老金如何計算

《社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。你是提供了一些信息，但是沒有涉及到參保地歷年社平工資、您歷年的繳費基數(shù)、個人賬戶本息合計，尤其是當(dāng)?shù)?012年度的社平工資很關(guān)鍵但又不可預(yù)測，所以是沒有辦法計算出具體的養(yǎng)老金的45年的工齡，應(yīng)該會有較高的養(yǎng)老金的