五險(xiǎn)一金指什么交多少年

我們常說的五險(xiǎn)一金講的是養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，簡稱“五險(xiǎn)”，還有住房公積金，簡稱“一金”

至于五險(xiǎn)一金多少錢一年，這個(gè)并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)地方的繳納比例也是不同的。

南京市具體的社保構(gòu)成比例為：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);

失業(yè)保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金;單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%;

以上,這么算下來，單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+1%+8%=19%

單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190,這就是說如果你每個(gè)月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會(huì)往你的社保帳戶上打進(jìn)去413塊錢，每個(gè)月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢。

五險(xiǎn)一金要交多少年

2021年規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)必須交夠15年，年齡達(dá)到了以后男的60歲，女干部55歲，企業(yè)女職工如果在單位連續(xù)工作十年以上的，可以50歲退休，前提是社保必須達(dá)到15年，特殊工種的，男的可以55歲，女的45歲，社保必須交夠15年，你上市2021年社保退休年齡的新規(guī)定，如果你退休年齡到了，社保沒有到，那就辦理延遲退休手續(xù)，如果是社保到了年齡沒有到，那就等年齡到了再去辦理，現(xiàn)在退休年齡和社保必須打的。

五險(xiǎn)一金是需要交多少年

2021年12月1起必繳五險(xiǎn)金，那就要看你在哪里工作了，如果是事業(yè)單位，有事業(yè)編制，或者你在大的企業(yè)，大型的工廠，人員超過幾百人，這是一定要交的，如果你在小的企業(yè)，幾十個(gè)人，八九個(gè)人，這就很難說了，有的五險(xiǎn)都沒交，更不要說五險(xiǎn)一金了

五險(xiǎn)一金是哪五險(xiǎn)一金交多少年

五險(xiǎn)一金只要符合法定的工作年齡以后都可以購買。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

擴(kuò)展資料

繳納五險(xiǎn)一金案例：

“我們買斷的水泥廠在冊(cè)的下崗工人雖然不在這里上班工作了，但是公司仍然每年給他們繳納五險(xiǎn)一金，5年多下來達(dá)200多萬元。工人們有了可靠的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，我的心里也就踏實(shí)了?！苯?，黑龍江省八五三農(nóng)場皖龍水泥廠董事長徐光輝說。

2012年，黑龍江省八五三農(nóng)場通過資產(chǎn)重組，招商引資，將原八五三雁窩島集團(tuán)雁窩島水泥廠改建成立皖龍水泥有限公司，由來自安徽省巢湖市的徐光輝買斷，任董事長負(fù)責(zé)自主經(jīng)營。水泥廠重組后，只需要原廠從業(yè)人員30多人，而這家水泥廠在冊(cè)其余的60多人只能被分離出來自謀職業(yè)。

這些人都是八五三農(nóng)場職工，從事水泥廠生產(chǎn)工作多年，有的已接近退休年齡，有的身體不好，家庭生活困難，一下子沒有了工作和經(jīng)濟(jì)來源，養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)誰來承擔(dān)，今后的生活困難該如何解決？這個(gè)問題成了董事長徐光輝的一塊心病。

帶著這個(gè)問題，徐光輝組織召開董事會(huì)，經(jīng)分析大家認(rèn)為，八五三農(nóng)場擁有豐富的高品質(zhì)水泥生產(chǎn)的礦產(chǎn)資源，還具有優(yōu)越的交通運(yùn)輸條件，還能和國內(nèi)行業(yè)知名企業(yè)精誠合作，攜手共贏，銷路廣闊，前景可觀。

五險(xiǎn)一金各交多少年

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)。

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+3元。

3、失業(yè)保險(xiǎn)。

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%。

4、工傷保險(xiǎn)。

單位每個(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險(xiǎn)。

單位每個(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

6、住房公積金。

公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

五險(xiǎn)一金各需要交多少年

五險(xiǎn)要公司和個(gè)人各交一半是不符合規(guī)定的，只有根據(jù)要求由個(gè)人和單位共同承擔(dān)的保險(xiǎn)才可以按照規(guī)定分?jǐn)?，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是由單位負(fù)責(zé)的，其費(fèi)用不需要個(gè)人承擔(dān)。如單位違規(guī)收取社保費(fèi)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門或社保部門進(jìn)行投訴。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條　職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。第二十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第四十四條　職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第五十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條　用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

五險(xiǎn)一金交了多少年

廣東、河北、遼寧、山東等省陸續(xù)調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)，廣東把男性繳費(fèi)年限調(diào)整為30年，女姓繳費(fèi)年限調(diào)整為25年。目前，各地不盡相同，有的一律25年。調(diào)整后對(duì)大家醫(yī)保還是很有影響的，如果達(dá)不到將影響醫(yī)療統(tǒng)籌報(bào)銷，需要采取以下措施解決：一是一次性補(bǔ)繳醫(yī)保。就是說到達(dá)退休年齡，差幾年補(bǔ)繳幾年。二是繼續(xù)按月繳費(fèi)，直到繳滿為止。三是轉(zhuǎn)成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)居民報(bào)銷比例比較低，大概在50%左右，比原來的低25-30％。

五險(xiǎn)一金有交多少年

社會(huì)保險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，國家并沒有明確的規(guī)定。

依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)退休是這么說的：參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到國家法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

有些人就搞不懂，國家規(guī)定兩項(xiàng)究竟是什么呢？

我們?cè)凇渡鐣?huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》中又找到，社會(huì)保險(xiǎn)法第27條規(guī)定的退休人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的繳費(fèi)年，按照各地規(guī)定執(zhí)行。

為什么會(huì)這樣呢？有些人會(huì)很詫異，大家都知道養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限是15年，為什么國家沒有統(tǒng)一的醫(yī)療繳費(fèi)年限呢？

這個(gè)問題實(shí)際上要從職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的建立說起。

1998年國家下發(fā)文件要求各地建立起職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，代替以前的公費(fèi)醫(yī)療制度。后續(xù)各地陸續(xù)建立起醫(yī)療保險(xiǎn)，有的地方到2004年才開始建立起來。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)并不是國家統(tǒng)一建立、統(tǒng)一統(tǒng)籌的?；踞t(yī)療保險(xiǎn)是以地級(jí)以上的行政地區(qū)為統(tǒng)籌單位，也有的地區(qū)可以以縣為統(tǒng)籌單位。只有北京、上海、天津三個(gè)直轄市是以省級(jí)為統(tǒng)籌單位。

統(tǒng)籌的基本原則還是已收定支、收支平衡、略有結(jié)余。因此各地市都是獨(dú)立的，省級(jí)統(tǒng)籌都沒有實(shí)現(xiàn)。

因此，各地的醫(yī)療保險(xiǎn)基金收支相差非常大，最初規(guī)定的基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是個(gè)人2%，企業(yè)6%?，F(xiàn)在不少地區(qū)的企業(yè)繳費(fèi)比例已經(jīng)達(dá)到了8~10%。

比如深圳劃入醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的比例是繳費(fèi)基數(shù)的5%或5.6%，退休職工的醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶劃入比例居然高達(dá)最低繳費(fèi)基數(shù)的8.05%，這一錢數(shù)一年高達(dá)4000多元。青島市在職職工只不過是2%、2.2%和3.5%。

由于各地的歷史延承原因，再加上醫(yī)療保險(xiǎn)基金收支差距比較大。因此，確定的退休繳費(fèi)年限相差是非常大的。

廣州和上海市醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)的退休年限只有15年，杭州市是20年，深圳市2019年也是20年，不過未來將逐步延長到25年。

全國有很多地區(qū)，男女的醫(yī)保退休繳費(fèi)年限都不一樣。北京、天津、青島、煙臺(tái)等很多地區(qū)女同志退休繳費(fèi)年限是20年，男同志是25年。重慶、南昌、廊坊、日照等地是女同志25年，男同志30年。

由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老保險(xiǎn)相差很大，因此各地都有醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)繳政策。一般來說，要么是退休時(shí)一次性補(bǔ)繳，要么是退休后繼續(xù)繳費(fèi)至相應(yīng)年限。

退休一次性補(bǔ)繳，繳費(fèi)基數(shù)有的是可以按照60%的最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，有的是需要按照100%的社平繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)繳的。

其實(shí)我們繳費(fèi)年限如果達(dá)不到相應(yīng)年限，選擇補(bǔ)繳或者繼續(xù)繳費(fèi)：第一，現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過以前的繳費(fèi)基數(shù)，第二，過去沒有繳納的年限得不到醫(yī)療保險(xiǎn)的保障。

所以，最好還是提前籌劃好，將醫(yī)療保險(xiǎn)提前繳費(fèi)至滿足相應(yīng)年限。

五險(xiǎn)一金有哪些需要交多少年

社保與五險(xiǎn)一金有什么區(qū)別？

馬克思有句名言：“對(duì)和諧之美的追求是人類的本能”，的確，和諧之美是人類共同的向往，而構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我黨和全國人們共同的追求。

習(xí)近平主席在黨的十九大報(bào)告進(jìn)一步明確提出，要把我國建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國。社會(huì)主義和諧社會(huì)是人類孜孜以求的一種美好社會(huì)，這是黨和國家不懈追求的一種社會(huì)理想，也與大教育家孔子所追求的的和諧與有序理想社會(huì)一致的。而社保與五險(xiǎn)一金的社會(huì)規(guī)章制度不斷規(guī)范，不斷落實(shí)，不斷完善，這無疑成為了建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要保障。

那社保與五險(xiǎn)一金又有什么不同呢？兩者之間的差異主要體現(xiàn)在以下幾方面。

1、概念不同。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱。

2、范圍不同：社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。而五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。 “五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”，有些大型企業(yè)會(huì)為員工購買福利，如人身意外險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)。

住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi)。職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離職退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷，這體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。住房公積金用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人住房儲(chǔ)金。單位及個(gè)人的繳存比例在5%~12%自行選擇，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。

兩者的意義：社保和五險(xiǎn)一金對(duì)社會(huì)可持續(xù)性發(fā)展具有重要的保障作用，社會(huì)是一個(gè)大家庭，其成員會(huì)不可避免的出現(xiàn)老、弱、病、殘、孕以及喪失勞動(dòng)能力等異?，F(xiàn)象，一旦職員出現(xiàn)這些情況，他們將面對(duì)生活中許多無法解決的困難，尤其是經(jīng)濟(jì)方面的困難，更需要國家有一套社會(huì)保障體系。

社保和五險(xiǎn)一金就是當(dāng)社會(huì)成員遇到這種情況時(shí)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償以保障其基本生活水平，從而防止參保人員的自身利益受到損害，也最終實(shí)現(xiàn)幼有所育、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶的大同社會(huì)。