茶葉店店長如何提成

大都分是10個(gè)點(diǎn)的提成，不過也要看給你底薪開多高了，如果底薪可以，還有5個(gè)點(diǎn)提成。那不錯(cuò)了呀

茶葉店店長提成多少

起碼七八千吧剛開始，穩(wěn)定下來應(yīng)該有個(gè)一兩萬，這種是普通的，我這邊有配套的方案，你要否

茶葉店提成制度與方案

先要看你給誰提成一般的營業(yè)員，都是按銷售額提，通常比例在1－2%也有 按凈利潤來提的，在5－10%這方式一般都是按月算也有按年算的，達(dá)到規(guī)定年銷售額，超出部分設(shè)檔提成，通常在3－5%

茶葉店員工提成

茶藝師就是專職泡茶的,換句話說就是高級服務(wù)員茶藝師必需對茶葉文化要較深的了解,會泡茶,泡好茶.茶藝師這行不是光靠一證書就能忽悠的,工資一般每月六千左右.也要看單位的工資水平..

茶葉店員工業(yè)績提成辦法

做茶葉銷售三四千元底薪，再加提成，一個(gè)月拿七八千也是有的，但淡旺也很明顯。而且還要看是什么類型的銷售，是到外面開發(fā)客戶的業(yè)務(wù)員還是呆在店里面的店員茶藝師。

業(yè)務(wù)員到處跑會非常辛苦，店員的話相對輕松，但如果客人多也會比較忙。總的來說，賣茶葉賺點(diǎn)辛苦錢還是可以的，賺大錢就不容易了。

茶店銷售提成

茶葉店 不需要學(xué)歷 應(yīng)該主要是賣茶葉，估計(jì)有提成吧。 喜歡的話，可以學(xué)習(xí)茶道方面的知識，提高自身的修養(yǎng)，去高檔茶所上班，收入就比較高

茶樓店長提成

500平方米的茶樓利潤還是相當(dāng)?shù)目捎^，一般按照現(xiàn)在市場上普遍這樣規(guī)模的茶樓來說，一天的營業(yè)額至少都會在兩萬元以上，按照這種茶的利潤率來算，就按50%左右，那么至少一天收入也是一萬塊錢，它的利潤已經(jīng)在其他的行業(yè)當(dāng)中，算是非常高的了，所以目前市場上各種各樣的茶樓非常非常的多的原因

茶葉店店長應(yīng)該怎么做

茶葉公司店長主要負(fù)責(zé)平時(shí)客戶的接待，還有店面每日的收支情況。

茶葉店店長工資待遇

謝邀。

⒈未經(jīng)店長批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位，正常工作時(shí)間內(nèi)，如無正當(dāng)理由并且未及時(shí)通知督導(dǎo)而擅自缺勤者，將視為曠工(曠工一天扣兩天月平均工資及滿勤)。員工離崗店長應(yīng)做好記錄。

2.上班時(shí)間按要求著制服，戴工牌，化淡妝、涂口紅

統(tǒng)一戴發(fā)飾，不得穿拖鞋、牛仔褲及休閑裝，保持整潔，樹立良好的公司形象。

3.上班時(shí)間保持精神飽滿，禁止嬉戲、看與工作無關(guān)的書報(bào)、店堂內(nèi)化妝、吃零食、開小差、打電話閑聊、做與工作無關(guān)的事情。

4.接待客人必須主動熱情、禮貌，耐心，根據(jù)不同的客人選擇不同的推銷方式，對客人的非購買性詢問或退換貨等

要求，應(yīng)禮貌、熱情、耐心幫助解決，絕不允許態(tài)度惡劣與客人發(fā)生爭吵。

5.營業(yè)員必須絕對服從公司工作調(diào)配和店長的管理，有意見可向店長反映，不可出言不馴，無禮取鬧，違者警告處分。